中国人寿保险公司入职为什么交500元保证金,这合理吗, 这是不是潜规则?
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不合理,是。
中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局,这是不合理的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动权是我国公民的一项基本权利,其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物,不管是扣押证件还是金钱,都是违法的。
但是也有例外情况,有些是保监会规定收取的,各家保险公司少部分应该是这样。只是要注意: 1、钱应该由你自己直接交到银行(你所加入的保险公司帐户上),尽量不要交给个人; 2、把银行收据的底联交给公司,他会换给你公司盖章的收据发票,留好! 3、以后离职了,凭收据退还保证金(大概需要一个月的时间) 各个公司的规定略有不同,你可以参考上面的做法。 不管怎样,有关钱的事情,一定要慎重些。
[拓展资料]
常见套路有以下几种:
1、巧立名目收钱
一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后,会电话通知应聘者来面试,随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱,再通知应聘者上班,工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱,以此无限循环。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑,应聘者面试后才知道是有责任底薪的,必须完成一定业绩才能拿到提成,否则真正到手的工资根本维持不了生活。
3、招刷单员、打字员
有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处,如果应聘者想继续做,就得交押金,不法分子拿到押金后就会跑路。
中国人寿保险公司入职要交500元保证金是骗局,这是不合理的。
《中华人民共和国劳动合同法》第九条规定,用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。
第八十四条规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百以上二千元以下的标准处以罚款,给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动权是我国公民的一项基本权利,其中包括了就业、择业的权利。法律禁止用人单位扣押劳动者财物,不管是扣押证件还是金钱,都是违法的。
但是也有例外情况,有些是保监会规定收取的,各家保险公司少部分应该是这样。只是要注意: 1、钱应该由你自己直接交到银行(你所加入的保险公司帐户上),尽量不要交给个人; 2、把银行收据的底联交给公司,他会换给你公司盖章的收据发票,留好! 3、以后离职了,凭收据退还保证金(大概需要一个月的时间) 各个公司的规定略有不同,你可以参考上面的做法。 不管怎样,有关钱的事情,一定要慎重些。
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常见套路有以下几种:
1、巧立名目收钱
一些皮包公司和中介机构在招聘会上接收简历后,会电话通知应聘者来面试,随后以办工作证、居住证、统一职业装、入职培训费、工作押金等名义收钱,再通知应聘者上班,工作就是以公司的名义再去招聘会上招人骗钱,以此无限循环。
2、打出高薪的幌子
有的公司在招聘时打出高薪、高提成的诱惑,应聘者面试后才知道是有责任底薪的,必须完成一定业绩才能拿到提成,否则真正到手的工资根本维持不了生活。
3、招刷单员、打字员
有些不法分子以“兼职”为借口招聘刷单员或打字员。通常一开始他们会给应聘者一点好处,如果应聘者想继续做,就得交押金,不法分子拿到押金后就会跑路。
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不仅是中国人寿,凡是保险公司外勤都要交一笔钱,只不过有点差异,比方说3四年前泰康人寿保险收300,现在500也正常。这并不是潜规则,是为了约束外勤员工的规范。什么时候退司清号以后就可以退回这笔钱,不过有些公司不会主动,所以自己多催一下。
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不合理,是寿险的常见操作。你可以做选择不去。
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2021-06-20 · 知道合伙人金融证券行家
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保险公司大部分都有这个押金,离职后才能退还的,这个也不好评判,我们也是交了的,都好多年了,不过只要没有骚搞离职的人都是收回的了
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