今天办好体检报告,打电话给招聘我的主管,她说等她电话她近期不在项目,但是面试我那天她却让我去体检了
今天办好体检报告,打电话给招聘我的主管,她说等她电话她近期不在项目,但是面试我那天她却让我去体检了和准备一些材料,可现在却说等电话。是不是不要我了,本人实习生,没有社会经...
今天办好体检报告,打电话给招聘我的主管,她说等她电话她近期不在项目,但是面试我那天她却让我去体检了和准备一些材料,可现在却说等电话。是不是不要我了,本人实习生,没有社会经验。求教
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这种情况有3种可能性:
一、该招聘人员近期确实不在,所以无法给你办理入职事宜,需要等他空闲回来再入职。
二、这个岗位临时因为一些原因需要延后招聘,或者目前出现了另外更好的人选、但因为这人选没落实或者不稳定,所以不想你现在马上到岗,把你当作后备人选了。
三、这个岗位已经不需要招聘,但因为之前通知你去体检了所以现在不好明说,就用借口搪塞你。
基于这种情况,个人建议题主就不要把鸡蛋放在一个篮子上面了,空闲的时间继续找工作。如果有新offer而且比这单位好,那是最好了,但这时候最好也礼貌性地回电给该公司,基于个人发展所以不等了;如果新offer没有这单位好,或者过了一段时间仍然没有回复,那不妨再致电过去询问到岗情况,而且表示对该公司和岗位的向往,假如公司还是用各种理由搪塞你让你等待通知的话,那短时间内基本上是没戏了,努力去找别的工作吧。
一、该招聘人员近期确实不在,所以无法给你办理入职事宜,需要等他空闲回来再入职。
二、这个岗位临时因为一些原因需要延后招聘,或者目前出现了另外更好的人选、但因为这人选没落实或者不稳定,所以不想你现在马上到岗,把你当作后备人选了。
三、这个岗位已经不需要招聘,但因为之前通知你去体检了所以现在不好明说,就用借口搪塞你。
基于这种情况,个人建议题主就不要把鸡蛋放在一个篮子上面了,空闲的时间继续找工作。如果有新offer而且比这单位好,那是最好了,但这时候最好也礼貌性地回电给该公司,基于个人发展所以不等了;如果新offer没有这单位好,或者过了一段时间仍然没有回复,那不妨再致电过去询问到岗情况,而且表示对该公司和岗位的向往,假如公司还是用各种理由搪塞你让你等待通知的话,那短时间内基本上是没戏了,努力去找别的工作吧。
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