Question

在职场上，什么样的人最让人讨厌？

Answer 1

职场上最让人讨厌的人1

一、恃才傲物、瞧不起同事的职场人

这类人是最让人讨厌的。本来大家认可、尊重你的工作能力、业绩，但在日常为人处世上能够让同事们感觉到你的不屑、不愿与之为伍的感觉。本来自己和大家一样都是同事，却好像自己高人一等一样。

本来自己也没有因为自己突出的能力、业绩被领导提拔，还瞧不上同事，这种人最容易让人瞧不起。

二、眼睛只朝上，根本懒得搭理同事的职场人

有些职场人，眼里只有领导、老板，造成个人的行为出现了极大的反差：见到领导或者老板时表现的热情、谦虚、恭敬甚至巴结、奉承。可私下与同事相处时，表现的却完全不同！脑子里除了强烈的巴结领导之外，对于同事们根本懒得去搭理或者连日常的人情世故都不意！

这种人，在所有的同事中是非常让人讨厌的。如果这类人还得到了领导的喜欢，那这种人就更容易让大家看着恶心了。当然了，这种行为也会进而影响到大家对领导的评价。

三、狐假虎威的职场人

这类人，可能是领导或老板的亲属，也可能是领导的某些裙带关系。也可能是通过日常的“努力”升的老板的喜欢、信赖。

在这种情况下，有些人就不知道自己是谁了！依仗着自己是老板的“自己人、红人”而在日常与同事们相处时有“嘚瑟”的表现，也可能表现为狐假虎威的以大欺小，也可能表现出来对于同事们的不屑一顾、蔑视、不愿与之为伍等等。

这种人在大家心目里是非常鄙视的。

四、杠精、杠头，总喜欢争，总喜欢挑出点儿毛病证明自己很牛逼的人

有些职场人，聪明过度、过头了。与同事相处过程中，别人不能张嘴，只要一张嘴说话，必定会挑出点毛病来！或者找出点儿反面案例来证明你说的某个观点、看法不完整、不全面、不专业。

五、背地里中喜欢说人坏话、给人负面评价的职场人

特别是那些背地里几乎把同事中的很多人都说了一遍的人！有事儿没事儿就喜欢在私下评论一下同事，找找各个同事身上的毛病、缺点或者不足之处。

六、把自己包装的天衣无缝、非常完美，任何事情都能够找到让别人哑口无言的理由、借口的职场人。

大家共事，或许在工作过程中有衔接，也可能因为某些事务有互动。这些都非常正常。而有些职场人在遇到各种问题时，总把自己摘的干干净净！即使有他的`问题，他也能找到一大堆的理由来证明不是自己的问题。反正是死不认账。甚至找出的一些理由能噎死人！还有些能够厚着脸皮做到无理搅三分，弄的其他同事 经常碍于同事的面子而不愿意与其打交道，也尽量的不和这种人计较。反正让人非常的不爽。

职场上最让人讨厌的人2

一、负面情绪爆发：

坏情绪每个人都有。学会控制不好的心情，而不是四处散布。也许你会说：不能倾吐不开心啊，这样的情绪不能自己消化！但是每一次你像垃圾一样倾泻而出，并不会让别人认同，反而让别人害怕、疏远，不喜欢接近你。消极情绪的根源往往是自己，每一件事发生在不同的人眼中，有不同的判断、不同的认知、不同的标签。不要让你的情绪影响你的判断力，影响你的人际关系。

二、职场的不专业：

我们这里指的不是你在处理技术问题时不专业。你处理这些事情的能力将因你的经验不断增加而改变。专业精神也将慢慢培养。工作场所的不专业是指在社会工作生活环境中过于扮可爱。办公环境中各种卡通玩偶；服装文化始终保持着这一时期女孩的风格，粉嫩、可爱、钻石闪闪；电子邮件签名附有猫咪萌照…

三、喜欢搬弄是非：

搬弄是非的人别有用心的把秘密藏在心里。这些人喜欢贬低别人，以激发自己的卓越。或者让职场对手陷入麻烦，失去领导和同事的信任。他们所说的话往往是对一件事的猜测和想象的结果。如果有人悄悄靠近你，并贴着你的耳朵

四、不主动沟通：

当有问题时，不想沟通或不敢表达，一直保持沉默。事实上，工作中难免会遇到困难和问题。如果找不到解决方案，应该尽快找到寻求指导和协作的领导小组。毕竟，多人的力量是强大的。

五、不知道感恩：

职场上的同事们希望能够遇到自己的伯乐，并拥有欣赏和认可自己的人。可以帮助你做出很大的改变，走向成功；你也会遇到"小人"，他会并利用你帮助她在工作中发展和成长，她的事业成功时，你被无情的压迫和羞辱。让你感到遗憾的是，善意错付了对象。

六、抛开责任，责怪其他同事：

很明显，自己的工作中存在错误和问题。当别人第一时间想要弥补的时候，总会有一种人总是第一时间跑到领导面前逃避他们的责任，甚至胡说八道，使领导们觉得他们都是忠诚的，可以成为领导了解下属工作情况的卧底。目的是找到一个能为自己承担责任的冤大头。

Answer 2

在职场上，总有些让人很讨厌的人，爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

大家不可避免会遇到各类形形色色的人。

有善良友好的、有洁身自好的、有奔放外向的；

也有内心险恶的、阿谀奉承的、光说不做的；

多种多样的人，让职场精彩有趣，也让职场充满斗争。

才会有职场如战场的说法。



我们进入职场的目的，无非是想用自己的知识、能力、时间、体力等自身价值，来换取一份报酬，一份养家糊口的收入。

职场上，各种各样的人都有，大家的目的也都是一样的--挣钱。

但是，职场上总有那么一些人，让很多人讨厌，
还有，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。

爱拉帮结伙的人

谨记谨记，一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。

为啥？

职场拉帮结伙，想干啥？

谋权、篡位、当领导、当老板？

想多了吧。

当然是不可能的了。

职场上拉帮结伙的人，无非就是想利用人多势众的心理，来实现与管理层的一种对抗。



这种对抗，往往是一次性的。

对抗后，大概率是领头人得到好处，辞职走人。

跟随他的人，绝对得不到好处，并且还会相当尴尬。

继续留在公司的话，难免遭人非议，领导也不会早重视、重用。

主动辞职吧，肯定得不到补偿，还要重新找工作，重新开始。

因此，职场上请不要拉帮结伙，不要与拉帮结伙的人为伍。

Answer 3

爱占小便宜的人，不少职场人肯定遇到过这样的同事，聚餐的时候他从不主动买单，别人请客他从不推辞，轮到他的时候则选择性忘记，看见别人带的零食，他不请自取毫不客气，可是自己带点东西就躲开众人偷偷吃。

大家不可避免会遇到各类形形色色的人。

有善良友好的、有洁身自好的、有奔放外向的；

也有内心险恶的、阿谀奉承的、光说不做的；

多种多样的人，让职场精彩有趣，也让职场充满斗争。

才会有职场如战场的说法。



我们进入职场的目的，无非是想用自己的知识、能力、时间、体力等自身价值，来换取一份报酬，一份养家糊口的收入。

职场上，各种各样的人都有，大家的目的也都是一样的--挣钱。

但是，职场上总有那么一些人，让很多人讨厌，
还有，借钱不还的人，不清楚这类人的记性是不是不好，比如他今天忘带饭钱，让你垫付了，当时说好明天一早就还你，结果过了一个礼拜了，人家还是跟没借钱这事儿似的，提都不带提的，害的你要也不是，不要更不爽。

爱拉帮结伙的人

谨记谨记，一定不要和爱拉帮结伙的人为伴。

为啥？

职场拉帮结伙，想干啥？

谋权、篡位、当领导、当老板？

想多了吧。

当然是不可能的了。

职场上拉帮结伙的人，无非就是想利用人多势众的心理，来实现与管理层的一种对抗。



这种对抗，往往是一次性的。

对抗后，大概率是领头人得到好处，辞职走人。

跟随他的人，绝对得不到好处，并且还会相当尴尬。

继续留在公司的话，难免遭人非议，领导也不会早重视、重用。

主动辞职吧，肯定得不到补偿，还要重新找工作，重新开始。

因此，职场上请不要拉帮结伙，不要与拉帮结伙的人为伍。

Answer 4

不明是非只顾自私自利的人

Answer 5

贪，贪婪，贪得无厌
懒，偷懒耍滑
装，虚伪装B
俗，低俗恶俗