Question

公司一女子拒调岗被开除，公司的这一行为是否已经违法了？





Answer 1

公司一女子拒调岗被开除，公司的这一行为已经违法了。虽然公司是有解除劳动合同的主动权，但是也要拿出相应的依据才可以。不过根据法院介入，可以了解到公司是缺乏依据的，所以要给予这名女子赔偿金56万余元。

其实在生活当中很多员工都会和公司，因为调岗的事情，而闹出相应的矛盾。虽然调岗在公司是一种很常见的行为，但是事先也要通知这名女子，另外也要找到一个岗位和女子之前岗位类似，或者差异比较小的才可以。因为这名女子在公司从事的一直是管理者的角色，突然公司要求女子替换成服务类的角色，这不仅对于女子来说是一种侮辱，同时岗位性质变动的特别大，所以双方是处于一个协商不成的现象。而且公司已经严重违反了《劳动合同法》里面的相应规定，因此除了赔偿以外，还要给予这名女子相应的道歉。

其实这件事情是在2020年发生的，直到2022年才判出相应的结果，这中间是隔了两年的时间，所以员工想要维权，必定要耗费一些精力。但是很多员工都非常的怕麻烦，不想去折腾，也不想要为这些事情，和公司站在对立面，这样的想法都是错误的。如果人人都是这样的想法，那么这样的不良公司会出现更多。同时对于其他的一些员工，也都会采取这样的措施，强迫对方离开。

所以在生活当中遇见了这样的事情，一定要拿出法律的武器来维护自己，毕竟公司这样的做法已经侵犯了员工的合法权益，同时也违反了相应的规定。只有找到法律的途径，来维护自己的合法权益，那么才能够让公司另眼看待自己。虽然可能会引来公司的一些报复，但是这毕竟是一件很正常的事情，只有拿到属于自己的赔偿，方能离开公司。

Answer 2

是的。因为公司调岗需要经过本人同意，所以我觉得公司的行为已经违法了。

Answer 3

是的，违法了，因为对于公司这样的行为，违反了相关的劳动合同法，不能因为拒绝调岗就随意开除员工。

Answer 4

这个行为确实已经违反了，因为他违反了劳动法规和规章制度，劳动者有权拒绝公司的不合理要求，竟然因为这个原因开除了劳动者，这个行为是严重的违法行为。