职场新人遇到的最大难题是什么?
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职场新人遇到最大的难题是由于在学校未被系统培训过怎样做一个优秀的职场人,所以,步入职场后只能靠自己去摸索,踩着石头过河,所以,经常会掉坑里,付出很多不必要的成本。
但这个只是适应成本,职场新人遇到的最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言并不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确定自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试,但基本都是浅尝辄止,这样最大的恶果就是,工作多年,仍未完成太多有价值的积累。而那些方向明确,目标清晰的人,一毕业就知道自己想干什么,并朝着固定的方向不断进行积累,所以,三五年下来甚至能做到管理层,而有些人却还在迷茫的原地踏步。
所以,职场新人最大的难题就是职业规划及把知识迅速转变成职场能力,如果在这方面没有问题,基本都能比较顺利地开启职业生涯,并不断完成价值积累。
但这个只是适应成本,职场新人遇到的最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言并不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确定自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试,但基本都是浅尝辄止,这样最大的恶果就是,工作多年,仍未完成太多有价值的积累。而那些方向明确,目标清晰的人,一毕业就知道自己想干什么,并朝着固定的方向不断进行积累,所以,三五年下来甚至能做到管理层,而有些人却还在迷茫的原地踏步。
所以,职场新人最大的难题就是职业规划及把知识迅速转变成职场能力,如果在这方面没有问题,基本都能比较顺利地开启职业生涯,并不断完成价值积累。
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但这个只是适应成本,职场新人遇到的最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言并不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确定自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试,但基本都是浅尝辄止,这样最大的恶果就是,工作多年,仍未完成太多有价值的积累。而那些方向明确,目标清晰的人,一毕业就知道自己想干什么,并朝着固定的方向不断进行积累,所以,三五年下来甚至能做到管理层,而有些人却还在迷茫的原地踏步。
所以,职场新人最大的难题就是职业规划及把知识迅速转变成职场能力,如果在这方面没有问题,基本都能比较顺利地开启职业生涯,并不断完成价值积累
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由于在学校未被系统培训过怎样做一个优秀的职场人,所以,步入职场后只能靠自己去摸索,踩着石头过河,所以,经常会掉坑里,付出很多不必要的成本。
但这个只是适应成本,职场新人遇到最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确认自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试。
但这个只是适应成本,职场新人遇到最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确认自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试。
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