市三甲医院里的编制还重要吗？
市三甲医院里的编制还重要的。发工资的时候，隐形福利待遇的时候，退休的时候都是不一样的！简单粗暴的说就是有编制的钱比没编制的多！
在事业单位，有编制与没编制的差别还是很明显的。
1、在薪酬上
事业编制人员的工资由国家事业费及本部门分发，而非事业编制人员则完全由单位部门分发，往往要比同岗位的编内人员少一两千，甚至更多，而且随着年限的增长，收入差距有逐年递增的趋势。
2、在福利方面
非事业编制的往往也没有同岗位的福利高。以温州某医院为例，非事业编制人员的福利按事业编制同类职工标准的60%发放，聘任副高后按事业编制职工同一标准执行；临聘职工的工资、劳务费和福利按固定标准执行。而且有了编制还能解决户口问题，这是大部分医生追求编制的主要目的。
3、在工作稳定性方面
事业编制内的常常会被称为“铁饭碗”，因为除非存在严重违法、或者违反医院管理制度中可以辞退的条件，医院才能辞退。但事业编制外的员工，又被称为“合同工”，签定合同以规定工作年限，期限到了后，是否继续签合同，还是个未知数。
“宇宙的尽头是编制”，从这句话不难看出大家对编制的向往和追求的步伐从来没有停止过。
医生有编制的好处体现在哪？
首先医师有编制就步入医院正式医生的队伍；
其次正式医生的福利待遇比非正式医生高和稳定；
再次有编制的医师，可以获得医院的各种带薪进修机会。而非编医生一般不可能。
现在公立医院的事业编制数量呈现不断萎缩趋势，更是增加了编制岗位的含金量，但是也不是只有编制岗位才能有较好的待遇，如果你的科研能力强、专业技能强，能当上主治医生甚至主任医生，有没有编制对你来说就不重要了。
所以说来说去最重要的还是，“打铁必须自身硬”！！！
不管编制不编制，最重要的还是提升自己。在提升自我的路上，考试宝典可以帮你少走弯路。
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