Question

面谈和面试的区别哪个机会大

Answer 1

面谈的机会比较大。

面谈基本上就是说已经接触过，基本的信息也确认过，双方就总体来说大部分已经谈妥，当面再谈一下，就是确定一些细节问题，确定好了就可以上岗。

而面试则有可能是初次接触，双方各方面的都刚开始了解，而且还会给一个回去等通知的说法，所以说面谈比面试更有机会。

什么是面谈？

面谈内容复杂，包括岗位匹配的自我认知，岗位认知，求职动机，职业规划，个人信息，结构化题目也会涉及。

其实也可以简要分为两类：一是随意聊天。通过聊天的方式，了解相关背景和动机，形式内容发散较广，操作性及灵活性较高，重点查看考生的临场反应以及相关背景知识。就如青岛“青选计划”初选就是面谈。

二是考核专业问题。专业问题的出题形式和范围与面试题目相差不大，考察学生专业知识以及相关知识的积累，对于各项能力的把握和想法。

什么是面试？

面试是根据用人单位根据单位需求，在特定的场景之下，考官与应试者之间面对面的直接交谈及观察，去测试应试者的有关知识、技能、工作经验、性格、态度和待人接物的方式等，以此去判断求职者与报考职位是否匹配的一种测评方式。

可见对于面试而言，对考生的考察聚焦点在于最核心的匹配度，而匹配度的内涵范围涵盖较广，所以需要考生进行全方位的准备和积累，方能应对考试的变化。

面谈与面试的区别是什么？

面谈灵活性、开放性较高，题目数量不定，更多是对考生全方位的考察。

面试形式较为规范，时间与题目数量具有明确规定，考察内容涉及能力以及匹配度要求较高。