济宁人才引进政策2023
2023年济宁人才引进政策如下：
一、引进数量及范围
（一）引进数量
1425名。
（二）引进范围
“优才计划”主要面向2023届高校毕业生、择业期（2021-2022年）内未落实过工作单位的高校毕业生。
报考市属事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生；2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制硕士研究生、本科生；2023年QS榜单前200名国外高校全日制硕士研究生。
报考县（市、区）事业单位学历须符合下列条件之一：普通高校全日制博士研究生；国内普通高校全日制硕士研究生。
2017年教育部公布的第一轮“双一流”建设高校（42所）和2022年公布的第二轮“双一流”建设高校建设学科（含一级学科涵盖的二级学科）全日制本科生；2023年QS榜单前200名国外高校（附件19）全日制硕士研究生。
二、引进条件
1、具有中华人民共和国国籍。
2、遵守宪法和法律，具有良好的品行和职业道德。
3、有较强的专业理论功底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业或技能条件；
4、具有正常履行岗位职责的身体条件。
5、在规定的学制内毕业并按期取得学历学位证书。
6、博士研究生1982年2月1日以后出生，硕士研究生1987年2月1日以后出生，大学本科生1992年2月1日以后出生）。
7、具备岗位要求的其他资格条件。
博士后研究人员招收条件
（一）品学兼优，身心健康，年龄在35周岁以下，获得博士学位一般不超过3年的海内外人员，可申请进入济宁市内博士后站从事博士后研究工作。申请进入工作站的人员，经设站单位同意，年龄可放宽至40周岁。
（二）博士毕业人员应全时进站从事博士后研究，定向委培、在职人员以及现役军人身份的博士应脱产从事博士后研究。以在职人员身份进站的博士后，以高校、科研院所具有博士学位的青年教学、科研人员为主。不招收在职的党政机关领导干部进站从事博士后研究工作。
（三）博士后在站工作时间一般为2-4年，具体时间由设站单位、合作导师、博士后本人根据工作需要共同协商、科学确定，并在合同或协议中予以明确。定向委培、在职人员以及现役军人身份进站的博士后，在站时间应征得原工作单位同意。
博士后累计在站时间（含多次进站、出国研修等）不得超过6年。除上述基本条件外，拟进站的博士还应满足设站单位规定的专业、技能和其他招收要求。
以上内容参考：济宁市人力资源和社会保障局-“优秀青年人才引进计划”
以上内容参考：济宁市人力资源和社会保障局-2023年度博士后招聘简章
