Question

山西潞安工程有限公司的企业发展

Answer 1

近几年来，工程公司的员工队伍不断壮大，截至目前为止，我公司在册员工700多名，员工的平均年龄也仅38岁左右,科级干部平均年龄34岁;截止目前为止，公司内仅本科学历的就达280多人，占全公司总人数的28%以上，是集团公司平均水平的3倍多，具有专业技术职称的人员达272人，占全体职工总数的33%，是公司成立之初的近四倍。
公司成立十二年来，始终坚持“三个建成，一个推向”的战略发展方针，即“建成一个标准化、规范化、现代化的企业；建成一个上规模、上水平、上效益的企业；建成一个同心同德、友爱和谐的企业，推动企业向持续健康和具有生命力的方向发展”，自觉推行和落实科学发展观，坚持以人为本，现实而积极地推进企业发展。
“十二五”期间，公司将坚定不移地按照潞安集团确定的“三大主攻方向和‘5+5’产业布局”的战略部署，按照潞安集团四届一次职代会工作报告中的明确指示，本着凝聚力量、勇于担当的精神，全力承担潞安建筑建材产业发展和提升的光荣使命，努力建设一流的“服务型、创新型、文化型”企业；坚持融入发展、赢得发展，积极推动“潞安建设工程集团”的筹备组建，打造新型房地产开发、绿色建材、建筑施工、矿井建设、井巷工程等为一体、市场竞争力强大的建筑建材产业，抓好资质升级和业务归拢，由施工总承包向工程总承包企业发展，“十二五”末，要达到百亿规模。