Question

投简历不小心投到自己公司了怎么办？

Answer 1

投简历不小心投到自己公司，不要尴尬，说明你已经有了离职想法，既来之则安之，对于这种情况，个人可以选择像正常求职一样处理。这意味着你需要认真对待面试，尝试说服你的招聘者，向他们展示自己的实力并获得这份工作。你可以和你的领导、同事直接沟通，并告诉他们你正在考虑更好的职业发展，如果获得新的工作机会，你将会在适当的时间给予他们足够的通知。
1、看你的价值
如果你非常重要，HR 会及时止损，找你聊天的！不要说欲盖弥彰的话，就说自己近期有想法，大家都懂。
如果你不重要，就更不用害怕了。估计是泥牛入海，不会引起什么风浪。
2、看你的领导
如果他认可你，也会主动找你聊的！借此看看他的态度和行动，是否还有留下的必要！
如果他不认可你，还会在心里感谢你呢！相安无事即可，平常心！
3、看你自己
如果你那么在意，就抓紧时间找下家。在他们做出决定前，找好下一家。
如果你不在意，权当什么都没发生！无论大家说什么，一切都按照自己的节奏走，掌握主动权！
投递简历到自己公司，不要过于激动，首先让自己稳定下来。本来离职其实是最坏的结果了，不过你也可能会收到面试邀约。

Answer 2

第一种处理方式：尽管已经错发了简历，但我们可以当做什么事情都没发生过。如果有领导问起这件事情，也只能够说自己投错了；或者可以说是替朋友投递的简历，没想到将自己的简历发出来了。如果我们对领导做过多的解释，只会越描越黑；而且经过这件事情之后，可能离职时候领导会对你有不好的看法。
第二种处理方式：在投递完简历以后，就找到人力资源部相关人员办理离职手续。这样也能够将尴尬的局面降到最低，而且也不会给领导留下一个不忠诚的印象。毕竟简历已经投递出去，想要撤回已经来不及，所以我们索性还不如直接离职，这样也算是一个有担当的人。

追答

第一种处理方式：尽管已经错发了简历，但我们可以当做什么事情都没发生过。如果有领导问起这件事情，也只能够说自己投错了；或者可以说是替朋友投递的简历，没想到将自己的简历发出来了。如果我们对领导做过多的解释，只会越描越黑；而且经过这件事情之后，可能离职时候领导会对你有不好的看法。
第二种处理方式：在投递完简历以后，就找到人力资源部相关人员办理离职手续。这样也能够将尴尬的局面降到最低，而且也不会给领导留下一个不忠诚的印象。毕竟简历已经投递出去，想要撤回已经来不及，所以我们索性还不如直接离职，这样也算是一个有担当的人。

第一种处理方式：尽管已经错发了简历，但我们可以当做什么事情都没发生过。如果有领导问起这件事情，也只能够说自己投错了；或者可以说是替朋友投递的简历，没想到将自己的简历发出来了。如果我们对领导做过多的解释，只会越描越黑；而且经过这件事情之后，可能离职时候领导会对你有不好的看法。
第二种处理方式：在投递完简历以后，就找到人力资源部相关人员办理离职手续。这样也能够将尴尬的局面降到最低，而且也不会给领导留下一个不忠诚的印象。毕竟简历已经投递出去，想要撤回已经来不及，所以我们索性还不如直接离职，这样也算是一个有担当的人。

Answer 3

这里我们第一要记住的原则就是：死不承认。
无论是晚上、白天还是周末投递的，你都不要承认。
正常人事看到你简历的概率就是你的简历“被查看”的概率，大概20%；
被查看之后能够认真看你的简历，并识别出来你是本公司员工的概率，跟通知初面概率差不多，查看10个通知1个吧，大概10%；
接着，这位HR正好不讨喜，是那种无非生事的人，这概率大概30%，注意下，这种“坏人”在总人口中也大概这个占比，并不仅仅是人事；
无事生非的这HR不是第一时间逗你或者提醒你，而是直接告诉你的领导你在投简历，这个概率算对半分吧，其实不到50%，因为HR自己知道他一旦告诉你的主管，后果比较严重，你会面临走人的风险。
以上大致推导，四个百分比你乘一下，千分之三，也就是，即使你不小心简历投给了目前公司，最终你的部门主管知道的概率不到1%，小概率事件就不要太担心。
但不可能每家公司都一样，要细分。
小公司，那这比例就会急剧上升，小公司人就那么几个，谁投简历就会被盯着。小公司的HR，大多就是老板的亲戚，至少也是跟老板关系特别好的，甚至就是老板娘。并且，小公司的私企老板，有些会心理阴暗，会去买那种“贵司XX员工最近是否投递简历”的服务，本来就防不胜防的，你却送上门来。具体这里你看下，《这几个比背景调查更恶心！》。
现实中，群友最近一年，大概有七八位误投了自己所在小公司的，大多当天走人，只有一个在亲戚的公司，还留下来了。你想想看，小公司趁此减少了一个人头的成本，还不需要付出赔偿金，这叫机会。
我的建议是，你继续被裁流程，《工作做得好好的，为何突然被辞退？该如何应对？》，不要因为这个事就自觉理亏，这成不了裁员的理由，不就投个简历而已嘛。
大公司，就好多了，你将“死不承认”要发挥到淋漓尽致的水平。
哪天撞了“狗屎运”，大公司的HR居然打印下来你投递的记录，并拿到你面前和你的主管面前，三方对峙，这种可能跟中奖概率差不多。此时，你更不能承认自己投简历了，尤其白天，这是在上班时间找工作。
在这种极端情况之下，你也要说自己不知道，可能是男朋友、女朋友、家人帮你瞎投的，或者系统可能设置了自动投递，“我回去就查下、取消，删了我的简历”。简历虽然投了，但却不是我心，我是忠诚的，你们得相信。
这么一表忠心，也就基本没问题了。大家都打工的，谁又会为难谁呢？无论哪个国家的企业，只要是大公司，就都类似“国企”，相对宽松。

Answer 4

这种情况下，可能会让人感到十分尴尬和尴尬。但是，我们应该冷静地思考，采取适当的措施，以尽可能地减少影响。

1. 立即回复邮件

如果你意识到自己投错了简历，第一步应该是立即回复邮件，说明你的错误，并表达歉意。你可以写一封简短的邮件，解释情况并说明你不是有意这样做的。同时，确保你的邮件格式专业，语言得体，以避免给人留下不良印象。

2. 向HR或招聘经理解释

如果你的简历已经被公司收到，你可以采取主动措施，向HR或招聘经理解释情况，并表达你的态度和诚意。重申你的愿望加入公司的态度，并确保对公司的了解和热情。同时，你还可以向对方提供更多关于自己的信息，以便他们更好地了解你。

3. 将错误视为一次学习机会

尽管这种情况可能让你感到尴尬，但你应该将其视为一次学习机会。你可以借此回顾自己的求职策略，并检查你的简历是否过于简单或不够专业。在未来的求职过程中，你可以更加谨慎地处理你的简历，并确保它们发送到正确的公司。

总之，如果你不小心投到了自己的公司，请不要惊慌失措。采取适当的措施，以尽可能地减少影响，并将其视为一次学习机会。

Answer 5

如果你不小心将求职信发送到了你目前所在的公司，可能会对你的职业生涯造成负面影响。在此情况下，以下是一些建议：
1.尽快采取行动。如果你发现自己不小心将求职信发送给了你的当前雇主，你需要立即采取行动。尽快联系HR部门或者直接找你的上级，说明情况。如果你不及时采取行动，可能会让情况恶化。
2.解释情况。向公司说明，这是一个无意的错误，是你处理文件时的疏忽。向公司解释当时你正在寻找新的职位，但并不是因为你对公司不满意。
3.向HR部门提交更正的文档。邮件已经发出，你无法更改它，但你可以尝试向公司提交新的文档，尤其是针对之前发送的简历的任何个人声明或附言，这样就可以给公司留下一个更正的机会。
4.不要恐慌。虽然这可能会让你感到不舒服，但保持冷静和专业是非常重要的。不要过度解释或道歉，但要确保说明情况并找到解决方案。
总之，如果你不小心将求职信发送给了你的当前雇主，尽快采取行动，说明情况，并尝试更正错误。