投简历不小心投到自己公司了怎么办？
①表示歉意：首先应该表达对这种情况的歉意，并说明是无心之失。可以主动联系人力资源部门或直接找到当事人道歉。
②安排面谈：如果还想挽救这次投简历的情况，可以与该职位的负责人或招聘人员安排一次面谈。在面谈中，可以解释情况并表达自己的想法和态度。同时，可以展示自己的技能和经验，证明自己可以胜任该职位。
③筛选简历：对于面试者突然联系后安排时间要面谈，已收到其面试简历且现任较有合适，即予以筛选掉。
④注意细节：在日常生活中，要注意避免重复投递简历或在同一时间多次发送同一份简历到同一家公司。这样可以避免出现这种尴尬情况。
总之，避免此类尴尬的关键是要认真审视自己的简历和求职意向，确保投递到正确的公司和职位，同时注意细节和沟通技巧，建立更加有效的求职沟通渠道。
以下是投简历的注意事项：
①简历要突出个人特点和符合招聘职位的要求。制作简历时要根据不同的招聘职位，调整简历的内容和重点，以突显自己的优势和符合职位要求的能力。
②不要在同一家公司投递多个岗位。如果看到一家公司里有多个职位都很适合自己，就全投递了，这样会让企业方觉得你的求职意向和职业规划不清晰，直接就不看你的简历了。所以，要选择最心仪的那个职位进行投递，并且避免短时间内重复投递。
③投递简历前要仔细阅读招聘信息，了解职位要求和公司背景。避免盲目投递简历，造成不必要的麻烦。
④在招聘方未主动联系前，不要贸然去电话或登门拜访。如果对方未给你回复，可以通过邮件等网络渠道询问情况及进展，但不要一直追着不放。
⑤投递简历时要端正态度，保持诚恳和自信。不要夸大自己的能力或经验，也不要假装自己符合职位要求。诚实和自信是求职过程中最重要的品质之一。
总之，投递简历需要认真准备和仔细阅读招聘信息，遵守招聘规定和流程，突出个人特点和符合职位要求的能力，以提高求职成功率。
对于热爱工作和职业发展的人来说，跳槽是常见的做法。不过，在追寻新的机会时，可能会出现一些意料之外的问题，比如在投递求职信时不小心投给了当前所在的公司，如何处理这个尴尬的局面呢？
1. 立即撤回简历：如果你发现自己提交了错误的简历，需要立即联系HR或招聘负责人请求撤回该简历，同时表达歉意并说明自己的错误。此时应该尽快联系对方，因为他们可能会更早地收到你的投递并开始审核。
2. 沉着应对：如果你的雇主已经知道你正在寻找新工作，或者你正在与他们谈判工资或其他职业发展事项，那么就需要沉着地应对。说明你正在找更好的机会并期待着更好的发展，同时保持礼貌和尊重。
3. 分析错误的原因：要找出导致你将简历投到当前公司的原因，并确保以后避免出现相同的错误。这可能包括双重检查将简历发送给谁，例如在邮件地址栏下方填写自己以及再次检查文档中的收件人。
4. 变被动为主动：在某些情况下，你可以利用这个机会，与上级或员工谈论你的新工作，让他们了解你对薪资、岗位、前途的不满或要求。如果你觉得自己需要帮助或支持，那么你可以向某些同事寻求建议和帮助。
总之，在这种情况下，首先要保持冷静，尽快采取行动，以便最小化对业务关系和发展的影响。
答：面对这样的情况，我人为你需要平静下来，并采取措施尽力减少负面影响。你可以采取一下建议：
1. 立即联系招聘部门：如果你意识到自己不小心将简历投给了自己所在的公司，你可以尽快联系公司的招聘部门，告知他们你的情况。解释清楚这是一次无意的错误，并诚恳地道歉。可能的话，向他们保证你不会在未经同意的情况下继续在公司寻找其他职位。
2. 转发自己的简历至正确公司：如果你还未与自己的公司联系，但已经知道自己将自己的简历投向了错误的公司，你可以找到正确的公司联系信息并立即向他们发送自己的简历。这可以帮助你让自己的简历发送给正确的招聘人员，同时适当解释原因。
3. 取回自己的简历：如果你递交了自己的简历，但在面试之前意识到自己的错误，你可以选择撤回自己的简历。这是一项敏感任务，你需要与公司的 HR 直接沟通，并告知他们你的情况。
再次道歉，并尽快撤回自己的简历。
最重要的是，要以最真诚的态度面对错误，积极采取措施纠正错误，并尽量减少负面影响。记住一个人的职业发展是长期的，因此我们应该时刻保持诚信和职业道德。
如果不小心将自己的简历投到了自己的公司，我认为应该尽快采取以下措施：
删除简历：立即删除或撤回自己的简历，以免在面试及招聘过程中产生不必要的尴尬和误会。
与HR联系：尽快向自己的公司的人力资源部门或相关招聘负责人说明情况，道歉并请求保密。可以向HR表示自己错误地投递了简历，因此希望他们不要对这一事实向其他人泄露，以免影响工作和信誉。
保持专业：在与HR沟通时，需要保持专业和礼貌，尽量避免情绪化或急切的态度。应该诚恳地坦白错误，尽力解释自己的意图，并且让HR感受到自己的诚实和真诚。
深入思考：反思这种错误的原因和根源，以免类似错误再次发生。可以总结自己投递简历的步骤和程序，制定更加详细、清晰的投递计划，并且加强自己的工作细节和注意事项。
总之，如果不小心将自己的简历投到了自己的公司，应该及时采取措施，诚恳道歉，保持专业并且反思原因。这样才能解决不必要的尴尬和误会，并且维护自己的职业形象和声誉。
如果你不小心将自己的简历投递到了自己公司，首先要冷静处理，不要慌张。以下是一些可能的解决方法：
查看邮件：如果你已经回复了那封邮件，请仔细检查邮箱，查看是否有其他相关的邮件，以确定是否真的投递到了自己公司。
与招聘部门联系：如果确定确实投递到了自己公司，可以与公司的招聘部门联系，说明情况并请求将你的简历从该公司的招聘系统中删除。在与招聘部门联系时，一定要礼貌、真诚地表达自己的想法，让他们感受到你的诚意和配合。
解释情况：如果你不确定自己的简历是否投递到了自己公司，可以向招聘部门解释情况，并说明自己不是有意的。有时候，误投是很难避免的，而且解释清楚情况也有助于避免不必要的误解和麻烦。
提交新简历：如果你确定自己的简历投递到了自己公司，但是你并不想在该公司工作，可以考虑在其他公司重新提交简历。在提交新简历时，一定要确保与原来的简历内容相似，避免给人留下不必要的误解。
总之，当你不小心将自己的简历投递到自己公司时，一定要冷静处理，并尽快与相关部门联系，说明情况并寻求解决方案。在处理这种情况时，一定要保持礼貌、真诚和耐心，以获得理解和支持。
同时，在处理这种情况时，我们也应该反思自己的疏忽和错误，并注意以后类似的错误不再犯。如果已经给自己带来了人员调动或其他麻烦，则需要认真对待并尽可能妥善解决问题。
总之，事情发生后应该保持冷静处理，并从中吸取教训，以防止类似的错误再次发生。
此外，如果在与相关部门或招聘主管沟通的过程中发现公司存在涉及法律法规、伦理道德或其他方面的违规行为，则需要及时报告公司的监督和管理机构，以促成问题的解决和相应的惩罚。在这个过程中，我们应该保持客观公正、说服力和诚信，以便更好地达成目标。
最后，需要强调的是，在处理这种情况时，我们应该遵守公司的保密规定，以确保不泄露重要信息或影响他人的利益。只有这样，才能得到公司的认可和信任，并在工作中取得更好的表现和成就。除了以上提到的措施，我们还可以考虑以下几个方面：
1. 寻求领导的协助：如果在公司内部处理这种情况实在无法解决，可以寻求上级领导或 HR 部门的协助。他们可能会有更好的解决方案并提供必要的支持。
2. 关注公司政策和规定：不同的公司对于内部推荐或申请职位有不同的政策和规定。在投递简历之前，应该认真阅读公司的有关条款，并确保自己的行为符合相关规范。
3. 强化保密意识：作为一名员工，我们需要时刻保持保密意识，注意自己的言行举止，以防止重要信息泄露。如果发现其它员工泄露了机密信息，应该及时报告上级或管理员来进行处理。
总之，在出现这种问题时，需要停下来思考如何进行具体操作，保持冷静并与相关人员进行积极沟通。同时，加强保密意识和了解公司政策也能够帮助我们避免类似的错误。
