我理解能力好像很差怎么办?
你怎么找到问题所在啊?问题出在哪里呢?我也有你一样的同病、可以教教我么?【原百度知道提问者问题】:领导交代的事情,我总是误解。同事说的事情,偶尔会比较糊涂,我问多了,同事...
你怎么找到问题所在啊?问题出在哪里呢?我也有你一样的同病、可以教教我么?
【原百度知道提问者问题】:
领导交代的事情,我总是误解。同事说的事情,偶尔会比较糊涂,我问多了,同事就很不耐烦的。有时候感觉她们在笑我,很委屈很想哭,我也不想这样啊,该怎么办呢?害我现在很没有自信很想离开这里。是不是因为我在这块知识的贫乏啊?我跟死党交流时就会朗朗上口,说很多很快乐,可是这里我很难受很打击!
2011-5-17 16:46 【最佳答案】
你刚毕业的吧?嗯,如果是刚毕业的,那没什么,一般毕业生都这样,时间久了,就好了,慢慢就变成老油条了。如果你不是毕业生,你已经工作好多年了,一直都是这样,那么,我建议你另找一份工作吧,找到合适你这个性格的工作为此,放心吧,天下那么大,总有一个是适合你的。
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他说他已经找到问题所在了、然后我就问他怎么找到问题所在的? 展开
【原百度知道提问者问题】:
领导交代的事情,我总是误解。同事说的事情,偶尔会比较糊涂,我问多了,同事就很不耐烦的。有时候感觉她们在笑我,很委屈很想哭,我也不想这样啊,该怎么办呢?害我现在很没有自信很想离开这里。是不是因为我在这块知识的贫乏啊?我跟死党交流时就会朗朗上口,说很多很快乐,可是这里我很难受很打击!
2011-5-17 16:46 【最佳答案】
你刚毕业的吧?嗯,如果是刚毕业的,那没什么,一般毕业生都这样,时间久了,就好了,慢慢就变成老油条了。如果你不是毕业生,你已经工作好多年了,一直都是这样,那么,我建议你另找一份工作吧,找到合适你这个性格的工作为此,放心吧,天下那么大,总有一个是适合你的。
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他说他已经找到问题所在了、然后我就问他怎么找到问题所在的? 展开
5个回答
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我发现有2方面的原因,一方面是知识的缺乏,使得你不能跟同事搭上话,连最起码的调侃都难,只能被同事调侃,自己默默承受。对着这点,要看书,就看关于交际方面的书,如果不喜欢看书可以看壹周立波秀,蛮管用哦,不是光看不学,而是要往心里记。第二方面是不熟悉环境的问题,刚入新公司,人事方面都不熟悉,工作内容也不熟悉,所以有这样的情况是正常的,尽快跟大家熟起来,了解自己的工作,努力工作,不会说话,就不强说,只要每次微笑对待也好。加油吧。
来自:求助得到的回答
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别急慢慢来,会好转的,我有一个同事也是这样,一个问题老是重复的问是不是这个意思,别人都说的很仔细了还在问,原因是她没有好好听或好好看,也没有好好理解别人吩咐或说的事情。要耐心下来仔细听并揣摩好,不懂就问,但别问的次数太多的,否则别人为认为你的理解能力很不好的。
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我觉得你是紧张了,因为自己的理解错误而做错事导致你害怕再次理解错误而办错事,你就很紧张了吧?
下次拿笔记下来。领导吩咐人物之后你听完,再把你理解的意思表达给领导,问问是不是这个意思不就好了
下次拿笔记下来。领导吩咐人物之后你听完,再把你理解的意思表达给领导,问问是不是这个意思不就好了
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最好是保持心里状态 习惯了 就好了 用好的态度来面对工作
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- -。。。呃、你的理解能力差我理解你、但是、你是在和你的那个他表白么?好吧我变电灯泡了。。
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