面试投了简历，怎么办呢？
最好的态度是：静观其变。
第一，多说无谓，解释就是掩饰，解释就等于自投罗网。
既然这样，何必呢？！我们能做的是，你不问，我不说。你问了，我再答。你问什么，我答什么。
第二，有时候，公司并不会说，所以我们要看。
不说，也有三个可能。一是，真的没看到，因为简历太多。二是，看到了，老眼纷花，以为是同名，没留意，没在意。三是，看你反应，是否“做贼心虚”？是否“身在曹营，心在汉”？所以，还是只能当没事发生，守株待兔。
第三，要走，真想留你，会有意外惊喜。
如果这样，又为什么要上门讨，公司心甘情愿给，你才会成为“错投”的赢家。
第四，争取时间，找到出路。
有些公司招聘广告发出去，可能等上一段时间才收集起来。我们可以这个间隔时间，可以投一些其他公司，万一实现了呢？！
总之，“错投”要保持冷静、克制。如果不想被发现，找一个安全的理由，比如帐号都记不得了，也许是朋友用了……
此外，“错投”也有另一种理由，就是投的职位比现时高，这种被问时，更可理直气壮……人往高处走。
如果领导开始旁敲侧击自己，约你谈话，我给你两个建议：
1、反问领导。自己最近是不是有做得不好的地方，所以导致他们找你谈话。再直接点问领导，最近你有什么值得注意的地方，或者工作上有什么值得改进的，让他们感觉到你没有跳槽的风险，也就不了了之了。
2、直接坦白。我今天投了几个简历，因为我自己以前保持的一种习惯，就是过几个月会去刷新一下自己的这个简历，看看自己在这个行业里面对标的这个岗位，我是否还具备价值，具不具备竞争力，所以并不代表着我要走，我要走我会直接跟领导您说，然后领导就放心了。
其实找工作本来就是双向选择的，你为了自己有更好的发展，投简历找下一份工作也是合情合理的，根本不需要有任何的愧疚感，毕竟hr优化员工的时候大部分时间也是理直气壮的，但是我劝你以后还是小心点，投递招聘要记得屏蔽自己现在的公司，还是不要投错公司了为好。
