刚升职为部门经理，发现原来的同事现在的下属不配合工作，怎么办
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想当管理层你就要狠，作风硬朗，诚心不配合工作的先集体开例会通报批判（不点名的）当全体部门员工面说清楚，谁不乐意干辞职，否则一旦查到谁有意不好好工作影响单位利益下一次就是全公司点名通报批判，点评通报批判还不改的给与调整岗位或辞退处理。
别当老好人
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