事业单位综合管理考什么?
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事业单位考试。两门:上午《综合应用能力测试》,下午:《专业与管理人员基本素质测试》。
《综合应用能力测试》题型:三部分,材料分析,公文陆行改错和写作,材料作文。和公务员的《申论》类似,都是主观题。但是比《申论》简单,时间短。
《专业与管理人员基本素质测试》题型:数字推理,数字应用,程序推理,分析推理,常识应用能力(马哲,法律,邓论,毛思,科技,管理等等),和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似,都是客观题。但是简单,而且题量少了20题,当然时间要少。
前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》,主客观题都有。敬悉昌就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了,而且增加了推理题型。
综合知识重在平时积累,复习时根据考试大纲,逐一进行。要多做题,也要看书,必须要有很广的知识面才行。
一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点,这点很重要,不能光知道一个答案,要知其所以然。有的选择亮扒题可能还涉及多个知识点,要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱,比如基本功能和功能就有差别,问法不一样答案就不一样,有时多几个字和少几个字答案完全不同。
《综合应用能力测试》题型:三部分,材料分析,公文陆行改错和写作,材料作文。和公务员的《申论》类似,都是主观题。但是比《申论》简单,时间短。
《专业与管理人员基本素质测试》题型:数字推理,数字应用,程序推理,分析推理,常识应用能力(马哲,法律,邓论,毛思,科技,管理等等),和公务员的《公务员考试行政职业能力测验》类似,都是客观题。但是简单,而且题量少了20题,当然时间要少。
前几年的事业单位考试考的是《公共基础知识测试》,主客观题都有。敬悉昌就是上面两种的综合。但是没有推理之类的题型。现在分开了,而且增加了推理题型。
综合知识重在平时积累,复习时根据考试大纲,逐一进行。要多做题,也要看书,必须要有很广的知识面才行。
一定要注意做题的时候要弄清楚考的什么知识点,这点很重要,不能光知道一个答案,要知其所以然。有的选择亮扒题可能还涉及多个知识点,要一一弄明白还有就是要注意规避陷阱,比如基本功能和功能就有差别,问法不一样答案就不一样,有时多几个字和少几个字答案完全不同。
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