Question

未休的年假可以要求三倍工资赔偿吗

Answer 1

可以要求。详情请见<职工带薪年休假条例>第五条。
附：<职工带薪年休假条例>
第五条第三款、单位确因工作需要不能安排职工年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。
网友建议，仅供参考。祝你好运！

Answer 2

公休假当年未休的，可以顺延到下一年度，没有顺延的，支付双倍工资，不是三倍。

Answer 3

劳动者没有休年假，那么可以与公司协商解决，要求公司支付300%折算成的工资，公司还是不支付的，反映到当地就业局解决。