没有劳动合同,也没有证据,有个人所得税编号可以吗?
4个回答
展开全部
没劳动合同如何证明劳动关系?
1、公司发工资的任何记录证据
2、员工缴纳社保缴纳个税证据
3、员工上班打卡或签字的记录
4、公司领导安排工作的邮件等
5、员工签字的公司各种文件等
6、员工个人的工作证(或工卡)
7、带公司标志的物品比如工衣
8、公司现场拍照、录像等记录
9、同事证词录像或法庭做人证
10、公司组织架构包括领导名字
———————————————————
《劳动合同法》第八十二条规定:
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的,应当向劳动者每月支付二
倍的工资。(并应与劳动者补订劳
动合同。)
《劳动合同法》第四十六和四十七
条规定:劳动者无过失的,用人单
位单方面解除劳动合同,应该向劳
动者支付经济补偿。按劳动者在本
单位工作年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个
月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资的经济补偿。本条所称月工
资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止前十二个月的平均工资。
———————————————————
用人单位有违反法律,收集各方面
证据,先打电话劳动监察大队。不
行的话,再申请劳动仲裁。再不行
的话,可以到法院起诉用人单位。
1、公司发工资的任何记录证据
2、员工缴纳社保缴纳个税证据
3、员工上班打卡或签字的记录
4、公司领导安排工作的邮件等
5、员工签字的公司各种文件等
6、员工个人的工作证(或工卡)
7、带公司标志的物品比如工衣
8、公司现场拍照、录像等记录
9、同事证词录像或法庭做人证
10、公司组织架构包括领导名字
———————————————————
《劳动合同法》第八十二条规定:
用人单位自用工之日起超过一个月
不满一年未与劳动者订立书面劳动
合同的,应当向劳动者每月支付二
倍的工资。(并应与劳动者补订劳
动合同。)
《劳动合同法》第四十六和四十七
条规定:劳动者无过失的,用人单
位单方面解除劳动合同,应该向劳
动者支付经济补偿。按劳动者在本
单位工作年限,每满一年支付一个
月工资的标准向劳动者支付。六个
月以上不满一年的,按一年计算;
不满六个月的,向劳动者支付半个
月工资的经济补偿。本条所称月工
资是指劳动者在劳动合同解除或者
终止前十二个月的平均工资。
———————————————————
用人单位有违反法律,收集各方面
证据,先打电话劳动监察大队。不
行的话,再申请劳动仲裁。再不行
的话,可以到法院起诉用人单位。
展开全部
如果有个人缴税记录也可以作为用工证据。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你需要干什么?
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
展开全部
你如果要去冲裁的话,得有劳动合同,否则不行。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询
您可能需要的服务
百度律临官方认证律师咨询
平均3分钟响应
|
问题解决率99%
|
24小时在线
立即免费咨询律师
13994人正在获得一对一解答
昆明彩云之南5分钟前提交了问题
成都星星点灯5分钟前提交了问题
石家庄麦田守望1分钟前提交了问题