职场上怎么跟领导搞好关系呢？
在职场上想和领导搞好关系就必须要下功夫，用心，很多人觉得这个事太难了，可能说句错话就把领导得罪了，其实对于职场老油条来说，他们只会做下面这四件事，就能和领导搞好关系。
1.不能有太重的功利心
与领导处理关系是一个自然的过程，不能一开始就带着非常重的功利心，比如还没和领导热火三天呢，就给领导提出来一大堆的要求，这样会让领导非常反感你，觉得你这个人太功利化了，虽然大家都知道和领导处好关系目的都是想得以点什么，但那是个自然的过程，而不是过于急切。
2.做好礼节性的事情
不管是平常来往，还是私下来往，中国人都非常注重礼节，那么你也得这么做，虽然的一些礼节非常的俗，非常有露骨，比如领导有事的时候你需要随礼，你要经常给领导说一些恭维的话，但这些是让领导对你有感觉的重要方法，没有这些俗不可耐的礼节性事情，你不大可能走进领导的视野，更不要提与领导搞好关系了。
3.要学会经常向领导汇报工作
汇报工作是拉近与领导关系的重要方法和途径，平时有事没事的时候都要保持着这个好习惯，在你与领导汇报的过程当中，你能发现很多的机会，能长很多的见识，再顺便夸奖一下领导的能力和水平高，是不是一举三得的事情呢？
4.任何情况下都要保持给足领导面子
很多人觉得这样做有点失去了自己的人格，有时候明明领导批评错了，却不能当众给领导顶撞，觉得受了天大的委屈，其实这种心理可以理解，但即使如此，也不能当众让领导下不来台，毕竟领导的面子比你的工作和前途都更重要。
职场上和领导搞好关系，是非常有必要的。在工作中直未能得到提升，很大一部分原因是来自自己工作努力认真，但还有很大一部分原因是领导比较器重你，即使工作中能力再强，没有伯乐发现你这匹千里马，也会一直在一个岗位上碌碌无为。
（1）首先，一般领导是很要面子的，尤其是在一些公共场合，他们需要建立威信力等等，如果在一些重要的场合没有给领导面子，相信这个人是很不会交往的。
（2）工作上，在工作上努力工作，首先是要把自己的本职工作做好，在这种基础上，如果能在有一些突出的贡献或者创新，会是自己很好的一个表现机会，这样也能让领导更加的器重你。
（3）多和领导交流，多交流，多沟通，可以使彼此之间的关系更加亲切，但是这种关系不能发展到工作当中，在工作的时候，一定要好好的完成领导交给自己的工作，这样领导才会喜欢你。
（4）在公司不能搞分裂，大家都是在一个公司打工的，不能因为自己的一些事耽误公司的工作，还有就是要站在领导的高度想问题，不能一味的一意孤行，这样只会让自己越来越不受领导重视。
（5）在生活中也可以多多和领导交往，不但可以增强你们之间的感情，而且对你的工作也有很大的好处，领导也会一直想着你，不是别人。
很多时候都是事在人为，不管是工作中，还是生活中，多和领导交流，多帮领导干一些事情，是对自己以后得发展有很大好处的。
要想在职场中过的轻松、有所发展，就必须和领导搞好关系。我个人总结以下几点供你参考。
第一、领导说的话一定要听。这里的听不单单指听话，还有服从的意思。不管领导说的话或者安排的工作有没有问题，都一定要先去执行。即使你认为领导安排的不对也不能反驳，一定要按领导的吩咐去做。职场上一定要记住：领导的话永远是对的。
第二、不能让领导下不来台。很多年轻的职场小白，自以为有点文化。当领导对某个问题，或者某个专业技术说的不对的时候，他们就赶紧出来更正。这样的行为会让领导下不来台的。即使领导发言错字连篇，你也要装作听不见，否则你的小鞋穿定了。
第三、学一项领导喜欢的运动。比如领导爱打篮球，你就好好练练篮球，做到领导一叫就到。比如女领导爱健身，你就天天陪着其去健身。相信这样的下属，领导不喜欢都难。
第四、不要打听和谈论领导的私事。就算你和领导非常熟悉，乃至你们是从小一起长大的发小，你也不能在工作时间和同事打听和谈论领导的私人事情。当然，也不能和领导在工作上称兄道弟。就算是你昔日的好友，但是现在他已经是你的上司了，工作中只有领导和下属，没有兄弟和朋友。
第五、做好领导的后勤服务。雨天打伞、冷天拿衣，这个相信各位应该不难做到。这个不是溜须拍马，这是对领导的一种重视。你重视领导，领导在日后就会重视你，当然也就少不了你的好处。
望各位学会以上技能，在职场游刃有余。
在工作中打交道最多的不是自己的同事就是自己的领导了，想要在职场中能够顺利得到成长，想要自己得到重用和提拔，维护好自己和领导的关系是非常重要的。人际关系的维护却又是非常微妙的，如何和领导打交道是一项重要的技能，也是人际沟通必备的能力。
和领导建立信任的关系。答应了领导的事情一定要按时完成，按时完成任务时建立相互之间信任关系的第一步，如果无法按时完成请一定要和领导及时沟通，千万不要试图把领导蒙在鼓里，让领导知晓自己工作的进度是一个好的做习惯。如果工作中犯了错误一定要及时坦诚汇报，说谎对于自己来说没有任何的好处。
多替领导分担工作压力。从领导的角度来看，下属的工作职责是就是帮助领导排忧解难的，帮助领导解决问题而不是增加麻烦。多承担一些事情可能会让自己比较辛苦，甚至是付出了很多没有回报的努力，但是要相信自己做的这些事情领导都是看在眼里的，这不仅仅是为了和领导搞好关系，更重要的是自己的成长。多向领导学习。虽然有的时候自己并不一定会喜欢领导的做事方式或者是风格，可人家毕竟是领导，肯定有值得学习的优秀的地方。努力的低头工作是可以让自己的工作能力或者业绩得到提升，多向领导提问，多向他们进行沟通学习，往往能够更好的促进自己与领导之间的关系。不管从哪个角度来讲，维护好自己和领导之间的关系，对于职场上的你来讲都是非常有必要的。
在职场中人脉关系非常重要。尤其是跟领导的人脉关系重要性，更是毋庸置疑的。那么在职场中员工到底该如何跟领导搞关系呢。跟你分享一下三点:
【1】帮助领导排忧解难
领导虽然身为领导，总有自己不擅长的时候，这个时候你就可以用自己擅长的知识或者技能去帮助领导排忧解难，给自己在领导的印象中加分，从而为你跟领导搞好关系打下坚实的基础。
【2】恰当的送礼
有些小伙伴可能会觉得说送你这个事情不是很low，而且领导会收吗？其实我所说的送礼不是普通意义上的送礼，不是让你给领导送多少钱，多少好处，而是用自己用心给领导挑选一些适合的东西，重要的是表达自己的心意。
如果实在不知道给领导送什么，可以从领导的配偶入手，送一些适合女生用的东西用的东西。不在于多金贵还是表现与在你有多用心，有时候恰好送礼的时机也是非常重要。
【3】平时做好关系维护
有些人，平时不与领导搞好关系。需要升职加薪需要用得上领导时才突然来套关系，这样会让领导非常的反感。在平时就要跟领导做好关系，是不是做一些有利于维护领导关系的。这样打好关系基础，有需求时也能够更好的帮助你自己解决问题。
希望我的答案对你有所帮助，我是重玄，欢迎关注。了解更多高效工作技巧及职场实用干货。
