Question

劳动法问题？

我们一个清洁工老是打扫不干净，经常被客户投诉，想辞退他，他就要求要赔偿一个月工资，怎么才能不用赔偿辞退他呢？

Answer 1

一个清洁工老是带高野打扫不蠢喊干净，经常被客户投诉，想辞退他，他就要求念知要赔偿一个月工资，那就给别人一个月资就可以了
不要总是想着扣劳动人民的钱，就可以的

追问

你以为钱是风刮来的？老是被投诉开除不是应该的吗？

Answer 2

想要在劳动仲裁中胜诉，你可以提前做一些准备。首先在他没有按质按量完成雀旁余工作任务的时候。给予一次启和处罚顷滚单并告知。然后多开几次处罚单就可以辞退了。

Answer 3

试用期，完全可尺山以辞退，根知困宽本不需要赔偿的。另外，你们应该制定一个制度，如果被投诉就扣钱，一次扣搭亮多少，多扣他几次，他自己也会不干的。

Answer 4

当初录用他没签合同岩粗升吗？合同里应该有没凳运有履行职责，甲方可以随时解除对其的劳动合同，终粗老止雇用。如有拿给他看就行。不用赔偿。

追问

合同写的很简单的，就是写了他的工作岗位

那是其他人的合同，他不认识字可能都没有跟她签合同

她来上班时不是我负责，不知道有没有签合同

Answer 5

有没有工作细则，工作要求。碰侍对于工作质量不好的根据雹吵缓规章制度奖惩。除非合源模同明确规定，否则是不能无赔偿解除劳动关系的