Question

如何判断新公司是否有发展前景？

如何判断一个公司是否值得去的？

目前接到前同事给一个工作推荐。该公司在上海，医药行业。2019年底创立，前同事是合伙人之一。

公司概况：由上海某知名药企的总经理2019年底创办，下面高管都是该知名药企出来的各中高层领导，老板自己拉的投资。目前的项目来源是以前在知名药企时的资源，公司注册资金几百万，总经理为法人，下面有执行董事和监理，都是几个高管。

去面试过，面试的是研发的分析，由分析主管，也是公司监事人面试的，学历硕士。面试时，并没有问我很多专业上的东西，更多的是对未来的一个规划。由于我不是上海人，又是个女生，奔三了还没对象 所以反复确认我是否会留在上海，是否会因为父母等原因回老家的问题。除此之外聊了很多工作上面的职责，部门的整体规划以及公司未来发展的一些事情。对于待遇上，总体说来就是，提的要求可以满足，更多的目前也给不了，但是老板好，只要公司发展好，未来都少不了，算是每个公司的一个大饼吧。

大致情况吧就是这些，楼主呢学历并不高，工作上的经验也是一点点学的。毕业以来待的公司也都不大，本想混混度日，无奈心有不甘，所以看到这个机会呢有些不想错过。但是在上海，别的行业不知道，这个行业每年各种创业公司还是不少的，什么某知名企业领导人跳出来自己创立公司的，一抓一把…都是高学历出来，不甘心给别人打工，都希望自己开公司，但是倒闭的或者勉强维持运转的也非常多，没法从更深层次角度判断一个公司的优劣。

请教各位大佬们，给个建议 。

Answer 1

判断一个新公司是否有前景，可以从以下几个方面考虑。
第一，公司负责人的水平。作为公司的负责人，管理人员，能否有敏锐的市场敏感度，积极的工作态度以及相应的管理能力，对公司发展很重要，因为这是一个合格的掌舵人应具备的条件。
第二，公司的团队氛围。公司员工是团结一致攻克难关，还是山头林立，各自为战。只有当公司的劲往一处使，公司才能发展得更快。
第三，公司的产品前景。一个没落的劳动密集型企业，可能可以混温饱，但成不了气候。只有在风口的公司，才会有更好地发展。
以上是个人一点看法，希望对你有用！

Answer 2

对于私营体制的企业而言，一个企业员工是很难判断这个企业是否有发展前景的。
放眼更大的范围，私营企业能够长久以来持续发展、长盛不衰的简直是很少很少的。
有时候，形势好，并不代表每个行业都好；行业好，也并不代表每个企业都好。
目前的医药行业，竞争态势如此严峻，如果没有高端的研发能力，很难突围而出，

Answer 3

我觉得应从一下方面来判断一个公司的发展前景：1、首先看人，团队结构如何，创始人对公司的前景的态度，团队执行力，凝聚力。2、其次看方向，他们做的产品受众有多少，前进如何，国内做的人为什么不多，是技术原因，还是别的原因。3、看团队创始人有多少经验，是否做过别的项目，是否有失败经验，如果很难判断，就看他们入这个行业的时间有多长。

Answer 4

这个东西我觉得得两面的来看，你现有的工作情况怎么样，如果你选择过去，你的选择成本就是失去现有的工作，这个成本具体是多少，就取决于你现在工作的前景
第二个是看你前同事的能力，这个公司可能会凉，但如果他是一个很优秀的人，一定也有其他的机会。
如果是我的话，我会选择博一把，哈哈，因为30了，再不博以后可能再的没这个勇气了。即便是失败了，也不后悔，毕竟你有经验，再找一个工作干着不至于找不到的。

Answer 5

感觉一下老板是否有资金方面的实力，总是拖欠供应商货款或延后发工资，则公司资金肯定有问题；