未签订劳动合同离职后五个月还能申请劳动赔偿吗
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申请劳动仲裁时效是一年，离职后一年内可以申请未签订劳动合同双倍工资赔偿，准备能证明你跟单位存在劳动关系的证据。
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估计是不行了，你当时为什么不签订劳动合同呢，是单位不给你签吗？你可以告他呀，现在你都离职五个月后在做这件事没什么凭据了，估计是不行了。
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不可以的，必须在签订劳动合同之后而且赔偿，一定要在离职期间说明。
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