新入职一个公司，该怎么做给同事一个好的第一印象？
作为一个无金钱、无背景、无工作经验的“三无”职场新人，你是不是经常琢磨怎样才能秀出你真正的实力？表现积极吧，容易让人觉得你在“出风头”，低调行事吧，别人又说你“没抱负”，善良热情容易被贴上“老好人”的标签，与世无争吧别人又指责你假装“高冷”范儿。真是做人难，做新人更难啊。那么，职场新人到底应该怎么做，才能给同事留下好印象呢？
职场是个艰难的生存环境 要成为大家的“小可爱”不容易
作为职场新人，谁不想在单位里当个“人见人爱，花见花开”的小可爱呢！
可有的人却常常被同事嫌弃，在公司里，他们就是个行走的弹幕机，全身上下都能让别人找到槽点。
一旦同事开始不喜欢你，被人在背后议论，只是小菜一碟。更惨的是，但凡别人有不好的消息传出来，就必定认为是你在背后嚼舌根。就像《亲爱的翻译官》里，职场新人乔菲那样。
更有甚者，同事如果对你印象不好，你还会被区别对待，就像小岳岳这样……
所以，作为一名职场新人，给人留下好印象是很重要的。这样可以让我们快速融入新团队，省去很多不必要的烦恼，增加很多工作中的乐趣。
职场达人是怎样炼成的？教你六个小技巧
那么具体应该怎么做呢？教你这六个技巧！
跟一个满面愁苦、满腹唠叨的新同事比起来，大家普遍更喜欢一个活泼开朗、热情洋溢的新鲜血液，因为这样，会把整个团队的步伐都带的活跃起来。
但是，也有人说，现在流行的明明是“负能量”啊，比如这样的：你能被这些“负能量满满”的段子治愈了，是因为这些段子归根到底，不管是源于自嘲还是反讽，都传达了一种“置之死地而后生”的快乐精神，其实还是属于正能量范畴。所以，给人一个正能量满满的第一印象，是一个不错的开局。
第二、看清事态走势
看清事态走势，包括了解公司的日常运营，和同事的工作职责，甚至每一位同事的性格特点。这些信息将在你以后的工作中起很大的作用，比如，你有一天想让同事代替你值班的时候，就可以学学雷佳音……
第三、懂得提好问题
懂得提出好问题，是给同事留下好印象的关键所在。什么样的问题算好问题呢？好的问题可以体现出你诚挚的好奇心，又不会让别人感到抵触和威胁。比如，部门在集体讨论某一位同事的方案，怎么提问就有技巧。
这样问，会被打。
这样问，就温和多了。
第四、做好本职工作
职场新人必须牢记：给别人留下糟糕印象的最快途径，就是办事不力。所以，你要保证，不管你被分配了什么任务，你需要保证高质量地完成了自己的任务。并且提前，至少是准时上交了自己完成的任务，这一点比其他任何都重要，毕竟，谁都不喜欢团队里有拖后腿的人。
第五、不做过多要求
职场就像一个游戏战场。初入职场的你，要求一定不能太高，不应该一进公司就嚷嚷着，就我这个职位我该有怎样怎样的待遇。
当然，要求也不是永远不能提。进入门槛之后，你会被分配工作，之后可以利用机会证明自己，展示自己的能力，再跟老板提升职加薪，也就是水到渠成的事情了。
第六、不要勉强太甜
简单地说，就是不要冒充“傻白甜”的角色。毕竟“傻白甜”不是你想当就能当。不用勉强自己与世无争，也不必伪装成一个无欲无求的好好先生。展示真实的你、真诚的你、真挚的你。做真实的自己，比当面一套背后一套更容易和同事建立真正的友谊。
说到职场新人，不禁想起了《欢乐颂》里面典型的职场人。比如乖乖女关雎尔，她对工作认真负责，心无城府，不参与部门党争，不背后说同事坏话。面对主管无端指责，她默默地承受并以积极的态度处理问题，让主管认可她的工作态度，最终她甩开高学历实习生，成为大公司的正式员工。这和她的职场处事能力可是分不开的，最后再牢骚一句：职场等于战场，加油！
