Question

入职后如何给同事留下良好第一印象

Answer 1

第一，要有一个良好的形象
形象是人认知你的第一个要素。对此，应注意两点：一点是行为得当。另一点是穿着得体。新入职一个单位，要根据此单位的特点选择服装鞋帽，切忌格格不入，更不要过于突出打扮。
心理学研究发现，两个人初次会面，45秒钟内就能产生第一印象，对方会根据你的性别、年龄、长相、表情、姿态、身材、衣着打扮等方面的印象，判断你的内在素养和个性特征，且这些印象和判断会在对方的头脑中形成并占据主导地位，进而接影响到以后的一系列对你的行为，并影响其以后对你的评价和看法。
第二，要做好文化‘背书’
入职之前要认真学习一下，所就职单位的企业文化，以便于更好地‘入乡随俗’。违背文化的话不说，违背文化的事不做。

第三，对进入人际距离内的人主动招呼
主动与人打招呼本是一个好习惯，也是人们喜欢的行为，但如果不恰当地乱打，则会产生适得其反的效果。一般情况下，当对方进入人际距离之内时，再打招呼比较合适。人际距离是指人际交往中双方之间因情感关系的不同而保持的习惯性距离。
招呼分为两类：有声语言，一般用于社会距离以内（3.5米），如，“你好”、“早上好”等；无声语言，一般用于社会距离与公众距离之间，一般以微笑、点头等。当然，社会距离之内也可以用无声语言打招呼，只不过它不如有声语言效果好。注意，起身打招呼的效果更好，但要掌握好时机，否则会给人以不舒服的感觉。
第四，做应该做的事
有些刚入职者表现的过于‘勤快’，扫地、擦桌子、打水忙个不停，这并不一定会产生应有的效果。做应该做的事把握的基本原则：与自己的工作区域有关，如办公室内、设备操作区域等；与岗位职责有关；与时间宽裕度有关，如闲暇时打扫一下卫生、帮助一下同事等；与自己的能力有关，做自己力所能及的事，且不影响职责工作。
第五，熟悉你的岗位及职责
公司请你来是做事的，所以，要以最快的速度，用最短的时间熟悉自己的岗位，明白自己的工作、岗位环境、与其它岗位的关系、上级、与自己有关联的同事等。如果，没有人向你明确，应主动找人事部门，或领导寻问。切忌不要坐在那里呆等，更不要只顾低头玩手机。哪怕是看看房间里的专栏或业务书，也不至于给人留下过糟的印象。

Answer 2

做好自己的本职工作，然后提高专注力，将自己岗位的工作内容尽快学习熟练。工作之余时间可以和同事聊聊天

Answer 3

之后如何给同事留下良好的第一印象，入职之后一定要少说话，多做事，多虚心的请教同事可领导

Answer 4

少说多做，不要急于融入某个圈子。
按时上下班，不迟到早退。
办事不毛毛躁躁，不瞎打听，乱表态。

Answer 5

如何在职场中留下良好的第一印象？

Li Carly
CFA, MBA，新书《海外置业投资一本通》上市 :)
来自专栏第三空间
“人都有以第一印象定好坏的习惯，认为一个人好时，就会爱屋及乌，认为一个人不好时，就会全盘否认。”

——佚名

面试，开会，接洽客户……很多时候，你只有一次机会。

研究表明，我们和陌生人见面的时候，在短短几秒钟之内，就能下意识地对TA形成一个初步的印象，而如果继续聊天的话，不出5分钟，我们就可以“固定”我们对对方的看法。反过来，如果要改变已经形成的第一印象就比较伤脑筋了，需要和对方再接触8-10次，才可能逆袭翻盘完成华丽的转身 ——但很可能，已经没有下一次机会了。

所以这一开始短短的几秒钟，就定格了你我他在别人心目中的形象了。

那么怎么样可以留下一个好的第一印象呢？ 就看看下面3个Tips吧！

1 第一印象是怎样形成的呢？
哈佛大学的著名社会心理学家Amy Cuddy告诉我们，职场上社会中人们判断的“第一印象”包括了2部分：

1）对方对我是否是善意的，或者有什么目的？

2）对方有能力吗？
这对这两条判断的结果，占了我们对他人第一印象的80%-90%。所以我们和别人交往时，也可以注意一下这些。