关于劳动合同与社保的问题
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1、没有签订劳动合同，没有社保，用人单位违法，劳动者可以随时解除劳动合同。
2、可以要求补交社保，但必须有有效的法律文书。
3、、至于赔偿要结合您的工资及工作年限来确定。
4、合解不成，可以通过仲裁来维护您的合法权利。
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1、没有签订劳动合同，没有社保，用人单位违法，劳动者可以随时解除劳动合同。
2、可以要求补交社保，但必须有有效的法律文书。
3、、至于赔偿要结合您的工资及工作年限来确定。
4、合解不成，可以通过仲裁来维护您的合法权利。
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