Question

孕妇应该从什么时候开始休产假？

Answer 1

产假从孕期九个半月开始，也就是怀孕38周的时候。但建议孕妇怀孕32-36周时就可以休息了，因为这时候肚子里的胎儿比较大，孕妇身体比较笨重，整个人也显得比较劳累，并没有太多的精力与精神在工作。这时候孕妇还拼命工作的话，对肚子里的胎儿并不好，所以建议孕妇可以提前请假休息。

Answer 2

产假从孕期九个半月开始，也就是怀孕38周的时候。但建议孕妇怀孕32-36周时就可以休息了，因为这时候肚子里的胎儿比较大，孕妇身体比较笨重，整个人也显得比较劳累，并没有太多的精力与精神在工作。这时候孕妇还拼命工作的话，对肚子里的胎儿并不好，所以建议孕妇可以提前请假休息。

Answer 3

产假从孕期九个半月开始，也就是怀孕38周的时候。但建议孕妇怀孕32-36周时就可以休息了，因为这时候肚子里的胎儿比较大，孕妇身体比较笨重，整个人也显得比较劳累，并没有太多的精力与精神在工作。这时候孕妇还拼命工作的话，对肚子里的胎儿并不好，所以建议孕妇可以提前请假休息。

Answer 4

我知道国家规定产假从孕期九个半月开始，也就是怀孕38周的时候。但建议孕妇怀孕32-36周时就可以休息了，因为这时候肚子里的胎儿比较大，孕妇身体比较笨重，整个人也显得比较劳累，并没有太多的精力与精神在工作。这时候孕妇还拼命工作的话，对肚子里的胎儿并不好，所以建议孕妇可以提前请假休息。
大部分孕妇都是工作到8-9个月的时候开始休产假，具体要结合孕妇的身体状况、工作内容来决定。如果孕妇的身体条件比较好，工作内容也比较轻松，那可以遵循国家劳动法的规定，怀孕九个半月的时候开始休产假。要是孕妇的身体条件比较差，工作内容也比较辛苦，则可以结合自己情况提前休产假。
孕妇怀孕到晚期，觉得身体不适合工作的时候，就应该要及时申请休产假，不要一味逞强。

Answer 5

产假可以产前15天开始休。【法律依据】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。