Question

上班期间突发脑溢血公司应赔偿吗？

男五十七岁做保安，上班期间突发脑出血，公司需承担相应的责任吗

Answer 1

从法律上讲，这个不是工伤，不在公司必须赔偿的范围，但因为是工作期间发病的，如果从人性的角度，可以通过协商，进行人道赔偿。其实这种事很常见，如果是政府机关公务员，比如警察或者扶贫点的干部，就会大力宣传说是连续加班，因公什么的，对一般老百姓也没有，这就是现实。

Answer 2

依据我国工伤保险条例的规定，劳动者上班期间突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以认定为工伤，按工伤标准进行赔偿。

职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：

(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;

(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定;

(三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

Answer 3

上班工作期间突发脑溢血 这个公司是应当给予赔偿的 ，跟工作劳累有一定的关系 。

Answer 4

这是你自身的原因，公司不会赔偿，公司只会出于道义上补偿，最多几万块钱吧，公司也不会多给的

Answer 5

“工伤”就是因工受伤。

“脑溢血”属于疾病类，应该是不在工伤之列。要么找律师咨询一下。