Question

要求老板加薪时，千万别说哪句话？





Answer 1

如今，任何工作都不再是“铁饭碗”。越来越多的工作倾向于合作，也就是说，你能创造多少价值，你就能获得多少回报。当老板给你提供了薪酬的依据，你就可以提供相应的价值，甚至更多的价值。所以在和领导谈判的时候，要把领导当成自己的人生投资人。让领导看到你的野心和对未来的明确规划，这样你才能赢得领导的信任，领导也愿意给你加薪。所以，在要求加薪的时候，要适当学会给领导“讲故事”。

很多人谈加薪的时候，已经压力很大了。因此，他们往往表现出负面情绪，而不是理性谈判。甚至很多人涨工资的时候，都认为领导不涨工资，我就辞职，所以我不打算讨好领导，不管我的情绪有没有发泄过。这种思维是危险的，也是不成熟的。作为一个职场人，任何时候都不能感情用事，包括和老板谈判，这应该是你职业素养展示的一部分。谈加薪的时候，让老板看到你的专业表现。所以不要抱怨。

很多工人提出加薪，不是因为为单位创造了多少价值，而是因为在生活中遇到了困难。这次加薪的原因是“巨婴”的提法，也是幼稚的谈判行为。不要认为加薪是理所当然的。只有你把价值给到位，老板才会愿意给你涨工资。职场的本质是利益的交换。每当你站在交换的角度思考问题，所有的问题都会豁然开朗。所以，不要用私生活的难处作为理由。

无论如何，在和老板谈判的过程中，要明白“热水效应和冷水效应”。也就是让领导感受到你的价值。这就要求你们谈判之前都想知道怎么谈判。和老板谈判是技术活，谈加薪往往意味着风险。如果谈判失败，往往意味着人际关系的破裂，工作能否保住令人怀疑。所以，加薪的时候，最好想好出路，做好准备，才能成功！

Answer 2

不可以说谢谢老板，这样老板就会觉得你非常的可笑，而且也很不好，所以千万不可以说这句话。

Answer 3

千万不要和老板说谢谢。也不应该和老板说我会继续努力的。这两句话是万万不可以说的。

Answer 4

千万别说不看功劳也看苦劳，这样的话是否定了自己的能力的，而且是以资质加钱的。