月薪3500元,公司规定月休息4天,我上班17天,工资应该怎么算?
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上班十七天,首先要算出这个月多少天,比如三十一天,就减掉4天,如果是三十天减4天,3500除以剩余的天数,得出每一天多少钱,再乘以17天,这样计算,就是最精确的数字。
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法定月计薪天数为21.75天,多出来的工作日应该计算加班费。工资3500÷21.75×17
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。
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休息4天,出勤天数应该是26天,日工资应该是3500/26,然后再乘以上班天数17天,就是你这月的工资。
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按公司规定办理,一般情况下是算法个月工资是本月日数,一天多少钱,扣款是按每月的24.5天算的,各单位有自己的算法,该多少就多少了,总之你和单位都有平衡利益的
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