Question

离职时间没到让我提前走合法吗?

Answer 1

如果是你自已申请的离职，那么让你提前走是合法的。
劳动合同法规定，劳动者提前三十天通知用人单位，可以解除劳动合同。
为什么要有这个规定，其实这是保护用人单位权益的。
因为工作需要进行交接，用人单位有时可能还要招聘人员来补岗。
因此，如果用人单位觉得不需要太长时间做工作交接或者刚好有人顶岗，就无需你再多呆了。

Answer 2

违法，离职时间不到用人方无权让劳动者提前离职，提前离职必须双方协商一致之后方可执行。

Answer 3

劳动法规定提前一个月打辞职报告，让你提前离开不违法，该给的工资结清就可以。

Answer 4

离职时间没到让我提提前走，并不是违背法律法规的，因为同时是一个辞职，所以在不赶货的情况下，公司这样做也是合法的。

Answer 5

就看你们怎么定的离职时间。
一般你提出离职申请，公司在一个月内需要安排交接工作，甚至招聘新人，这一个月每让你提前友应该都是合法的。
如果定的固定时间，公司这边安排好了一切交接工作，让你提前走几天我觉得也应该没关系。