Question

公司拖欠工资员工可以不上班吗？

Answer 1

不可以。用人单位无故拖欠其工资的，如果劳动者没有与用人单位解除劳动关系的，劳动者是应当继续上班的，对于用人单位拖欠工资的行为，劳动者可以以用人单位拖欠工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单位支付其经济补偿金。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于派链用人单位所在尘孝孙直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按慎瞎职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

Answer 2

不上班就属于旷工了，情节严重的话是要被开除的。即使不开除，旷工也是要扣钱衡裤的，所以说最好不要旷工，滚宏有事或者不想上班，可以找个理由请假休息一下也咐备简是可以的！至于说拖欠工资，那就需要和公司沟通了，如果协商不成，那就报警处理！让警察来帮你处理！

Answer 3

虽然是公司搜洞拖肆搜欠工资，但是员工不可以不上班的，应该还要继续上班，公司拖欠工资你们可以找领导世雹枯沟通一下，让公司领导有个期限，什么时候能给你们开出工资来，如果再拖欠不给你们可以找劳动仲裁，给你们解决

Answer 4

拖欠工资和员工不上班是两回事，拖欠工资是公司的责任，如果你不想干了可以提出辞职，岩喊毕一个月后离职，这样如果公司还是不给工资你可以申请劳动仲裁，如果你无故不上班，公司按照公司的管理制度渗枣是可以扣工资的，我的单位一天扣两天，也有扣三天的，这样因为你违反公司规章制度扣粗芹了钱，就有了光明正大的不发工资的理由了

Answer 5

公司拖欠员工工资可以不上班儿吗？不，你该上班儿的上班儿欠你工资欠你多长时间了？有没有超过一个月？或者说没有超过一个月的话，你没法问他要超过一个月以后没有开工资，没有给你开，但是可以不开权，但必须得开，最多不能超过30天，知道吗？超过30天你就可以找劳动仲裁了，但是你不上班儿，你就把你自己的把柄放在人家。亚瑟公司陆档拖欠员工工资可以不上班儿吗？不，你该上班儿的上班儿欠你工资欠你多升腊长时间了？有没有超过一个月？或者说没有超过一个月的话，你没法问他要超过一个月以后没有开工资，没有给你开，但吵悉滑是可以不开权，但必须得开，最多不能超过30天，知道吗？超过30天你就可以找劳动仲裁了，但是你不上班儿，你就把你自己的公司拖欠员工工资可以不上班儿吗 不 你该上班儿的上班儿欠你工资欠你多长时间了 有没有超过一个月 或者说没有超过一个月的话 你没法问他要超过一个月以后没有开工资 没有给你开 但是可以不开权 但必须得开 最多不能超过30天 知道吗 超过30天你就可以找劳动仲裁了 但是你不上班儿 你就把你自己的把柄放在人家 压手里了 本来你占理儿 你不上班儿就不占理了