同事马上离职，他把工作都甩给自己，自己应该怎么办？
一、实际上可能你与辞职朋友的关系并没有非常好
你说你平常和这名辞职的朋友交往的非常好，这一非常好实际上 就是你以偏概全出去的结果，或许别人感觉与你交往很槽糕呢？平常工作方面的和睦沟通交流并不可以表明你们关联好，关联好是要反映在离去企业离去上班时间，你们也有非常好的私下。
由于一个辞职的人，他来出钱机构散伙饭，实际上 全是会请和自身关联好的人，或是将来很有可能有权益协作，共享资源的人。假如你一没资源权益可用，二私下也不太好，那不你要用餐也是很一切正常的事儿。
二、初入职场权益高于一切，真心难求，请看开一点
都说初入职场没有朋友，或是有一定大道理的，大型商场上权益高于一切，真真正正的友谊有，可是非常少。设想一下，本来关联好的人，辞职后，保持联络的也有是多少。你去工作的目地不便是为了更好地拿薪水，处理存活难题，那其他朋友也是一样，受聘于人，持续寻找高些的起点、跳板，追求完美更强的发展趋势，拿高些的薪水，获得大量的权益和资源。
因此 这类场所是以互利共赢，你情我愿为目地的，存有着许多 人心险恶，商官串通，多的是不以大家孰知的黑喑的角落里。总而言之，初入职场并不是来交友的，是来追求完美利润最大化的，这类目地就不可以让两人简易成真心朋友，只有是临时的合作方，一旦相互连接的公路桥梁断掉，马上一拍两散，此生没了再见了。
三、与同事交往要抱持一个良好的心理状态
工作中便是工作中，生活就是日常生活，朋友便是朋友，盆友便是盆友，大家一定要差别清晰她们中间的关联，搞好均衡，不必将盆友的规范套入在朋友的身上，或是用日常生活的洒脱看待本应用心的工作中。
初入职场社交媒体，应当以一个平静的心理状态去交往，提升”钝感“。说白了”钝感“是和”比较敏感“相对性，意思是不必对日常日常生活之事过度比较敏感。日本文学家渡边淳一在《钝感力》一书里提及，钝感尽管给人一种迟缓和呆傻的偏见，但它却能为大家获得幸福生活。
快速忘掉让人不悦的生活小事，把注意力集中到真真正正的人生规划上，一步一个脚印安安稳稳地去贴近它，直至有一天完成它。
总体来说，朋友辞职请吃饭没请自身，没有必要闹心伤心，可免于这类繁杂交际，也不用欠份人情世故，反倒无拘无束得多。无用社交太多，大家反倒会忘掉自身考虑的初心，学好坦然接受，是最好是的情绪调节。
