Question

职场中，招聘工作要怎么做才能揽入人才？

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Answer 1

首先作为公司应该给求职者更好的物质基础和心灵基础，让人才更懂得欣赏，其次就是面试官要更懂得求职者的内心波动，这样可以更好的了解求职者的真实水平，最主要的是面试者一定要给与求职者足够的肯定和尊重这样才会获得求职者的青睐

Answer 2

1.应聘者对专业后续教育培训的需求与公司内部培训的规划相契合。
2.应聘者的职业规划与公司的发展规划契合。
3.应聘者对岗位薪资的期望与公司既定岗位工资的匹配 。
4.应聘者可接纳的企业文化与公司现有企业文化匹配。
5.应聘者的专业契合度。

Answer 3

1、管理规范，领导能以身作则。2、公司有比较好的发展前景，能给员工预期的薪酬回报。3、有明确的员工发展通道，员工有发展方向的指引。4、把企业的利益与员工利益密切地捆绑在一起，如合伙人制。5、公司文化氛围融洽，团队精神面貌积极向上，有归属感与成就感。