Question

领导示意要提拔我，却转身提拔了其他人，这算什么？

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Answer 1

说是想给你机会提拔你，机会有了却提拔了别人。这不是领导对你的考验，说当时暗示你想做点什么，但是你心里没有做。你得改变租慎你看起来顺眼的东西，天天提桥肢拔一个反对自己的人，不就是自己找虐吗，领导让新人难堪敏型世。可能领导是个小肚鸡肠的人。也许是有些误会。也许以上都是。但不管是什么原因，你领导他一天，就得服从他一天，就得伺候他。

你肯定会吃亏，除非你有办法让上级领导赏识你。愿意用你但是这个可能太小了，如果你这么牛逼，就不用处处当领导了。也许另一个人比你关系更好，或者有更大的领导压着他，他也无可奈何，一般这样的领导并不是真的重视自己，只是给员工画大饼，或者领导对你有别的用处。得到领导的重视当然是一件好事，因为领导的认可可以帮助我们在职场上发展得更顺利。

当一个领导突然告诉你，他很看重你想把你培养成关键人才。你有没有开始内心感到庆幸，甚至开始想象自己在未来达到人生的巅峰，但没想到这个领导专业又提拔了一个人。不要在这种情况下迷失。一般有三种可能。如果一个领导者真的重视一个员工，他不会总是谈论它，而是会专注于用自己的行动培养这个员工。

一个经常把重用员工挂在嘴边的领导，你就要小心一点了。这样的领导并不是真的看重你，他们特别虚伪。画派的领导也可能说这话是为了博取人心，想通过这种方式激励你，从而给公司带来更多的利益，这就是我们所说的画派。你认为你受到领导的高度重视，你可能会更加努力地为公司取得成就，但最终你将一无所获。

Answer 2

你可能只是领导的一颗棋子，因为领导会选择更能够帮助他的人，这就是职场中的一些原则。

Answer 3

可能是因为领导只想激励你认真的工作，而且也是为了让公司获得更多的利润，但其实根本没想要提拔你。

Answer 4

可能是你做什么神嫌事情惹得领导不开心了，所以领导才会提拔其他人，你可以跟着领导好好谈谈，如果你的领导给不出你正游袜手当理由的话，我觉得你就没必要在这个好或公司待着了。

Answer 5

有可能是因为他想通过这样的方式来鼓励你，有可戚雹能是因为你最近表现不是特别的突出，歼核有可能是因为对方比你能力更高改帆强一些。