Question

离职工资问题？

本人已离职！还有一个月工资未结清！但现在急需用钱！能否向已离职的公司支取部分工资？

Answer 1

《劳动法》明确规定，“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”
1、协商解决。
劳动者与用人单位就劳动纠纷问题直接进行协商，这不激拦是必经程序，双方可以协商，也可以不协商，完全出于自愿。
2、申请调解。
当缺锋事人就已经发生的劳动纠纷向劳动纠纷调解委员会申请调解的程序。
调解程序也由当事人自愿选择，调解协议不具有强制执行力，如果一方反悔，同样可以向仲裁机构申请仲裁。
3、仲裁处理。
当事人将纠纷提交劳动争议仲裁委员会进行处理的程序，如果想提起诉讼打劳动官司，伏铅晌必须经过仲裁程序，不能直接向人民法院起诉。
4、诉讼解决。
即我们平常所说的打官司。
诉讼程序的启动是由不服劳动争议仲裁委员会裁决的一方当事人向人民法院提起诉讼后启动的程序。

Answer 2

可以，劳动法规定，办理完离职手续当天结清所有工资晌辩。宴洞缺不过建议你跟单位协商处颤漏理此事，说明情况，双方闹僵，对彼此都没有好处。

Answer 3

离职工资的支付，一般不能晚于隐如第二个月15号，公司有清携烂困答漏难除外。

你想提前取，可以和公司协商。

Answer 4

提前预支的话需要与公司协商，如果是未及时支付，可以申请劳动仲裁

Answer 5

如有急事可以向公司说明情况，一般的公司做法是有可能先支付你的工资款的