Question

为什么现在大多数人都不愿意加班了?

Answer 1

因为很多加班都是无效加班，而且很多加班还没有加班工资。

现在大多数人都不愿意加班的原因是有些加班真的是没有必要的。自己一天的工作已经完成了，到了下班时间本来就应该可以走了，但是部门的其他人员的工作没有完成，部门领导就会觉得也应该留下来跟大家一起加班。像这种加班就是毫无意义的，可能刚开始的时候为了留住这份工作不情不愿的加了，但是时间一长肯定会厌烦的。没有人愿意加这种无效的班，本来就已经完成工作了，还要在公司呆着，真的是一件非常烦心的事情。

还有一种情况是临时任务需要加班，这种加班大多数人还是可以接受的。但是加班以后居然没有加班工资，这种就非常不合理，这种班肯定是没有人愿意加的。毕竟付出了以后肯定需要得到相应的报酬，如果说没有相应的补偿的话，大部分人都会选择不加班的。毕竟加班是占用的自己休息时间，既然占用了休息时间，理应给予相应的报酬。

现在的职场人都很年轻，也没有什么家庭负担。那在选择工作的时候肯定更多的考虑自己的感受，加班会占用自己的休息时间，如果加班时间太长的话还会对身体有相应的损坏，为了自己的健康着想也会拒绝加班。

Answer 2

真实现实是：

越是薪水高的工作，越不需要加班。

只有按计件来算钱，才拼手速；

只有按计时来算钱，你才有“接受无条件加班”这种错觉；

凡是靠加班来加钱的，边际效益递减特别明显，你通过加班得到的收入非常低，肝却爆得很快。

其实大家太小看无条件加班了。某些工作，无条件的加班，等于死。

那你说说，多少钱可以买你这个命？

不开玩笑，什么叫无条件的加班啊？就是让你干你就得一直干下去。

按资本的操行，有这个好事，你最好别死，一直干下去了。

所以，理性的讲，他们会让你维持不死的情况下，尽可能的多干活。

但是啊，我们还不是上帝，医生还有很多救不会回来的病人呢。

稍稍过分一点，你自己的状态差那么一点，你就危险了。

所以啊，现实中我可能会同意。



很多高月薪的人都接受加班，是因为很多高月薪的岗位是中层高层，他们有很高的责任，同时有很不小的权力的权力，当权责对等时，他们的计划要为自己负责，不能定非常离谱的计划。他们自己定的计划，自己选的人，自己作为执行的一部分，只要不是太烂的人，都会负责，而无条件的加班，就是这种负责的一部分。

而作为广大996的加班人，为什么不是这么思考的，因为你是扮演执行者的身份，领导的计划错误，用人错误，会导致你加班，那自然所谓的“灵活加班”最终就是日拱一卒的愈演愈烈，因为权责不对等。因为他的失误最终是通过你加班来解决的，所以他感受不到压力，就会越来越任性，也就是大家口中的鲨碧领导。而让他付出代价的并不是某个指标，业绩，而是老板是否还信任他，让他做领导，于是另一方面，他会变得只向上负责，他的核心能力是取悦给他提供权力的人。

那这种情况下，我怎么可能去接受无条件加班呢？

让我不休息连着加7天我干不干？可以不干那还叫无条件？说到底作为一个执行者，加班换取工资，是因为资本劳动关系实际上是买方强势，我的单价被压到无法承受生活成本了，我只好更多出卖时间换钱，但我要钱还是要命的，怎么可能会真的无条件？你老板何德何能配让我把命卖给你，我命虽然不值钱，但我可以刀了你这条值钱的命来个1换1，这就是你蔑视我的代价，我只能教教你物理规律大于市场规律这个简单的道理。

所以打工人，在革命浪潮开始前不得不蛰伏时，加班要清楚自己实际需要多少钱，不该花的钱不要花，然后根据这个价格，适当的接受加班。

对于无条件这种“把命卖掉”的事，还是不要相信，真的要卖了这条命换家人有钱，那老板能开出的价，多半是不会高于真正那种买命行为的价格的，何必卖给他呢？

Answer 3

现在作为一个快节奏的社会，在付出和收益完全不成正比的时候，加班对于大多数人来说，并不算一个很好的方式。有加班的时间，去整些副业，充实自己，提高自己的经济，生活水平，可能会慢慢成为主流

Answer 4

你这点钱很难让我为你办事啊！boss