Question

为什么你越来越穷了？

Answer 1

1、无脑上司、胡乱指挥。瞬间想辞职，首当其冲的就是遇到一个啥也不懂的上司，辛辛苦苦完成的工作被他全盘否定，还要被教训一通，好一点的上司告诉你他想要什么，虽然你觉得及不合理，但是至少能给你一个思路；不好的领导直接让你自己去想，如果结果上司还是不满意，又是一通批评，还有可能影响工资和晋升。
2、人脉优先、能力其次。当公司有晋升的机会，你信心满满的报名参加，结果发现，关系户早在半年前就知道了消息，并且拿到了复习题，甚至连面试时要讲的获得荣誉和论文发表都已经提前准备好了，而你完完全全是裸考上阵，更多的时候各种活动压根就没有通知到你，更不用说是参加了。

3、气氛懒散、没有动力。国有企业铁饭碗、死工资，大部分奖金都是平均发放，可能刚从大学毕业的你满怀壮志准备大干一番，但是工作几年后却发现干不干都是那么回事，也不影响工资，老员工也都是给你传授如何偷懒的经验。久而久之，越来越没有工作的动力，同时失去的还有逃离的勇气。
4、努力工作、工资不变。本以为工作以后花钱能够自由，结果发现工资少得可怜，很多时候入不敷出。与父母同属一个公司，依稀记得十年前他们上班能挣三、四千，我现在上班依然是挣三、四千，攒了几年钱买车被掏空一次，又攒几年钱房子装修又被掏空一次，这个月卡里只剩几千块钱，眼瞅要到期的车险还没有着落，看来只能向父母张口了。

5、平时加班、周末贡献。企业文化这个东西，好的时候是让员工找到认同感和存在感，坏的时候就是“剥削”劳动力，靠洗脑让你无休止加班。如果是平时加班，至少还能幻想周末可以好好休息休息，做点自己的事情，结果一到周五就突然通知你周末要上班，而且没有加班费，顶多让你过了这段时间把假休回来，这一上就是连上21天班，攒下来的串休到年底都没能休完。

平时总是幻想着有这么一天，高冷地递给老板辞职报告，老板问为什么辞职，然后坚定地说“家里老房拆迁，赔了一个亿”，看他吃惊的表情暗暗自喜，但这种玩笑也只是想一想，“穷”让我们难以迈出辞职的那一步，我们目前能做的只有提高自己的能力，虽然可能会被埋没，但是是金子迟要会要发光，能力是自己的谁也夺不走，总有一天会有伯乐慧眼识珠，让你发会出自己应有的能力。—

Answer 2

很多人说穷人之所以穷是因为不够努力，其实很多穷人比任何人都努力，只是他们的努力没有方向感或者方向不对，尤其是现在的时代，光靠努力是远远不够的。


现在几乎所有人都知道选择大于努力，但是有几个愿意改变自己的？不愿意改变自己的思维，因为很多人都知道改变自己的思维是要承受难以想象的煎熬和痛苦的，比起那些身体力行的活更是煎熬和痛苦好几倍，还有就是为了生活不能停下手头上的活，所以很多人哪怕身体上辛苦点也不愿意花大量的时间和精力去学习和改变自己的思维。

愿意付出精力和时间去学习改变自己的人终究还是少数，如果你愿意学习和改变，请看完下面这几点，多看看你会懂很多。

01用时间换钱，都不愿意学门技术
学历说难还是重复简单的工作难？对于很多人来说当然是学技术比重复简单的工作难太多了。

重复简单的工作不需要什么技巧，只要肯干肯卖力就能了，基本上一上手就会、是正常人都会，但这类工作往往是工作时间长、工作量大、工资低，你没有空闲的时间去学习其他，只能一天到晚都在做，甚至连休息的时间都没有。这就是用时间来换钱，你卖时间、劳动力老板发你工资，就是这么简单。

而对于少数人来说，学门技术就等于有了自己一个看家本领，自己会技术可以帮别人解决难题，工作时间短甚至工作时间完全由自己安排，有很多空闲的时间让自己去学习或做副业，可谓赚钱和学习一举两得。

所以说，如果你想学习和改变自己，可以先花些精力和时间去好好学门技术，你觉得哪些技术好学又可以赚到钱就学哪些技术，学就要付出努力去学不能半途而废。


02一直迷茫，不知道自己想要什么
每个人都有一段迷茫期，但有的人却是一直很迷茫，不知道自己该干什么，也不知道自己真正想要什么，缺乏方向感。

越是在这个时候，越是要学会保持头脑的清晰，你可以做些自己比较擅长的事，不要总是想着立刻、马上赚大钱的事，真的，越想越迷茫，越想你就会越眼高手低，越不知道要做些什么了！

做些自己力所能及的，先不让自己那么迷茫，一切事情都是从力所能及的小事做起，连小事都做不好怎么做大事？努力做些自己擅长、力所能及的事情，这样可以在短期内获得一些小成就，有了一点小成就之后你不会再那么迷茫了，你再继续努力和学习，慢慢地你就会有了方向感，也知道你自己想要什么了。

03不愿意学习，不愿意思考问题，头脑懒散颓废
学习这两个字虽然简单，但做起来却很难，这也就是为什么很多人不愿意学习的原因了，很多人在学校的时候都不想学习，更别说出了学校的时候了，出了学校更加懒得学习和思考问题了！

不愿学习的人头脑是很懒散的，他们一般只会埋头苦干，做些简单重复时间长的工作，用战术上的勤奋掩盖战略上的懒惰。

不愿意学习和思考就不会怎么总结经验和教训，脑袋就很难有积累，认知得不到提升，赚钱的能力也很难得到提升。

04不愿社交，交际能力差
人离不开社交，尤其现在各行各业快速发展的社会，交际能力尤为重要，你做一个项目你不得请人帮忙？弄一个饭局请人吃饭聊项目，那么别人为什么要帮你？那就看你的交际能力了，如果你没有交际能力哪怕你再有才能也很难被人发现。

如果大家都是同一个平面上，交际能力强的人得到的资源肯定比交际能力差的人得到的资源多得多。

想要赚到钱，社交能力很重要，是个加分项，会社交你得到的资源、信息都比大部分人多，不愿社交或者交际能力不行你就相当于处在相对封闭的环境里，这样也很难得到成长。


05不好意思求人、请人帮忙，自尊心太强
现在早已不是单打独斗的时代了，很多人都在抱团取暖，你想做事业就必须学会求人和请人，你如果自尊心太强不好意思求人、请人帮忙，那你很难把事业做成功。

人脉用不到的时候你会觉得人脉一点都不重要，人脉用得到的时候你才觉得人脉真的很重要，当你没资源的时候想把事业做起来肯定是要求人的。

平时多积累点人脉，用得到的时候就用上了，虽然开口求人的时候很难，但对于厚脸皮的人来说，求人如同吃饭一样简单。

你想做事业就得放下面子，把所谓的面子放下你才不会觉得不好意思。

很多大佬就是这么过来的，成功之前他们也是没有面子的，只不过成功了他们才重新把面子捡起来。

06总是担心吃亏，猜疑所有人
不要总是担心吃亏，在你没有吃亏的时候根本就不需要担心吃亏，越是担心吃亏越是总是在猜疑别人，这个人不能相信，那个人不能相信，所有人都不能相信，你就丧失判断力了！

所有人都不能合作？那你就单打独斗吧，做什么事业都需要取信于人，不相信别人，别人也不会相信你，最后你怎么做？你总是担心吃亏，把所有人都当贼一样防了，那别人也不敢为你做事吧，做事业就应该做到用人不疑、疑人不用，要有判断人的能力，而不是总是担心吃亏、猜疑。

07心态不好、情绪不稳定，做事毛毛躁躁
心态不好、情绪不稳定的人不适合创业，这样的人做一些有点难度的工作都很难，工作上稍微出了点问题都能把他们搞崩溃了，哪怕是平常做事也是毛毛躁躁，很难以平稳的心态去做事。

所以，做人一定要保持心态积极乐观、情绪稳定，这对于我们在社会上为人处事也是个加分项。


08太在乎别人的看法，不敢闯
脸皮薄、太在乎别人的看法，做什么事情都伸不开手脚，认为有一群人在看自己的笑话，总是因为别人的看法给自己设限，老老实实的不敢出去闯。

太在乎别人的看法、给自己设限、不敢闯，导致什么事情都做不成，什么事情都做不成导致穷，穷就自卑，因为自卑而敏感、脆弱，这样恶性循环。

在现实中，你不可能令所有人都满意，你只能让一部分人满意，你要做的就是服务好满意你的那一部分人，这样你就算成功了。