Question

怎样和同事相处才能让自己受欢迎呢？

Answer 1

我呢在职场上喜欢和这样同事共事：一、正直，有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养，一个正直的人自带光环，在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬，人们多数愿意和他交往，并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”，表面看上去不得罪人，但其实他们并不受欢迎。二、专业，有较高的业务水平。业务上的高手，显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩，也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求，或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心，乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求，热情、主动，有奉献精神，愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢，说不定哪天就能帮到自己。四、幽默，给群体带来快乐。幽默其实是一种能力，这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作，可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑，一句话，可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的，也是易于接近的。五、倾听，懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉，善于倾听的人，一定也是善于沟通的。把握尺度，倾听同事的想法，关注对方的内心，给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容，能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点，一个包容的人，心很宽，不计较琐碎之事，善于体谅别人，给人的印象是是可靠、安全。七、才艺，为职场人设加分。除了本职工作之外，文化艺术等方面有一定特长的人，很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力，也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁，注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的，因为爱美是人之天性，但容颜身材是天生的啊。那么，可以提升形象的，是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人，给团队传递出整洁清爽的印象，获得同事的青睐。

Answer 2

一、要遵守约定的时间
大家在与同事们打交道时，一定要严格遵守时间，不管是约定去办事，还是约定任务完成的时间，作为同事都应该说到做到;要明白每个人的时间都是宝贵的，浪费的时间也找不回来，一旦自己出现一点不守时的情况，那么就会打乱对方的整体计划，同事也感觉不到你的任何尊重;同事之间不管合作设么事情，只有做到尊重时间，才是互相尊重的根本;相信大家都见过这样的同事，他们整天无所事事，还到处找人聊天，去影响别人的工作，这种人就是严重在浪费别人的时间;所以说，大家要想提高自己的人缘，就要在时间上做到守时。
二、对工作要有责任感
在职场打拼的年轻朋友们，都应该勇敢承担起责任和义务，只有大家义不容辞的去执行，才能对未来的生活充满信心;在工作中承担责任，是每个人的责任和义务，有这种习惯的人，至少能够给留下有责任感的印象;一旦同事之间为了自己的利益，出现任务失误就想着推卸责任，那么后面的事情，同事就不会再和你一起合作了，有了前车之鉴的人，只能是处处躲着你走;有些人喜欢尽职尽责，希望凭借自己的业绩挣到更多的钱，而且整天浑浑噩噩的人却会因为推卸责任，打乱别人的计划;所以说，有责任感的人，人缘会更好。
三、对待同事要真诚
现实的职场中，有太多的尔虞我诈了，职场就是没有硝烟的战场，这句话是没有任何毛病，这说明同事之间为了利益，并没有真正的友谊;但是同事之间一起合作，要想顺利的完成任务，是少不了一定友谊基础的;大家要想和同事之间获得长久的友谊，需要先把利益放下，与同事真诚的交往，才能让脆弱的的关系，得到继续维持下去;维护同事之间关系最有效的方式，就是对待同事要真诚，除了公平竞争的事情外，不能有害人之心，更不能有骗人的意思;所以说，对待同事真诚的人，在公司里的人缘才会好。
四、工作中要保持积极乐观
很多人工作失误，或者不开心了，都会直接将情绪写在脸上，由于无法管理自己的情绪，跟任何人出现矛盾时，人际关系都会下降;既然大家和同事天天在一起工作见面，那么大家就要学会管理自己的情绪，提高自己的感知能力，只有随时保持积极乐观，才能够摒弃身上的负能量;一旦大家让情绪左右自己行为，就像慢性毒药一样，早晚会阻碍团队的良性发展;大家无论与同事发生何种不愉快，都要尽量避免出现抱怨的情况，学会乐观的解决问题，才是情商高的表现。
五、维护自己良好形象
懂得维护自己形象的人，即便与同事们合作的事情很少，这种同事在公司里的人缘，一般也不会太差;同事之间即便聊起来，对这种同事有天生的好感，这就是好形象带来的作用;大家在平时的工作中，只有做到内外兼修，自己的修养和气质，才能够稳定上升;可能有些人会说，这些东西是看不见摸不到的东西，但是内外兼修的人，长期坚持下去，却能够让自己变得更加优秀;所以说，大家为了提高自己的人缘，要养成内外兼修的好习惯。