Question

工作中，如何与人相处

Answer 1

1.避免争辩

和别人争辩，无论起因或者结果如何，于你于对方都是不愉快的体验。俗话说，冤家宜解不宜结，除非是问题无法解决或者这件事至关重要，你必须要赢，否则一定不要与人争得面红耳赤，懂你的人无需争论，不懂的人争辩无意义，切记：“常与同好争高下，不与傻瓜论短长”。

2.赞美他人

人际相处，说到底也就是捕获人心、获取好感的一件事，而时时用使人悦服的方法赞美人，是博得人们好感的一个好方法。有句话叫做伸手不打笑脸人，你用一个好的姿态去对待别人，他也就不会用抵触的态度对待你。人都是需要被肯定的，当你能够找到他人的长处，并用适当的方式夸赞出来，没有人能抗拒得了，当然，夸赞的程度要把握好，真诚、不卑不亢，否则的话就成了阿谀奉承，会适得其反。

3.保持主动

要知道，想要学会人际交往技巧的人是你自己，想要在职场中打造人脉圈子的人也是你自己，所以，你在和他人交往的过程中要保持主动。有需求才会有动力，如果你不是站在食物链顶端，如果你的工作需要他人的支持，如果没有强大到可以孤军奋战，那么就要放低你的姿态，积极主动地去参加聚会、饭局等等，去和别人交谈。

4.善于倾听

在人际交往中，很多人往往只主动输出，而忽略了输入。大家总是急于向他人展示自己，因而只顾表现自己，忘了考虑对方的感受。如果能做到好好倾听对方的声音，我们将会有不一般的收获：首先，倾听体现了对他人的尊重，当他的表达得到了满足，他也一定会将你视作自己的朋友；其次，倾听是一种了解别人的方式，能够帮助你充分地获取信息，倾听的同时也是在培养自己的耐心和观察能力。

Answer 2

01 交心
有人说：大家出来工作都是为了赚钱，不是来交朋友的，交到朋友是惊喜，交不到朋友是正常。但是如果你不敞开心扉，也是的确交不到朋友的。不要做烂好人，但是真诚真的很重要，会吸引身边同样真诚的人想要接近你。如果你这家公司企业文化很好，公司部门有意创造单纯没有利益冲突的环境，实际也执行得很好，造就了部门人员氛围很简单，大家都没什么勾心斗角的，那么是可以适当的交几个真心朋友的。要注意的是有利益关系的很难是真心朋友，也不要一上来就对你表示非常热情的人交朋友。一定要慎重、慎重、再慎重，日久见人心！

02 不交心
也有人说：同事，顾名思义是共同做事的人；职场，顾名思义是职业化的场所。在职业化的场所和你共同做事的人，你们两个之间的联系更多的来自于工作需要和岗位竞争，而不是朋友之间纯粹的感情。在职场这个职业化的环境里，我们也要用职业化的思维来处理人际关系。就是既不过分亲密，也不疏远冷漠，一切以职业和工作需要作为人际交往衡量的标准。至于感情的需要，下班后和自己真正的朋友谈心聊天它不香吗？

其实怎么说都有道理，至于要不要和同事交心，那么还是要看你处于的环境和情况吧。跟从自己的内心走，就算被坑也不后悔吧！