男女真的平等吗?
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中国现在的确强调男女平等,社会各方面也的确是以男女平等为前提在运行和安排。不过,中国也是一个最有文化传承的国家,所以传统思想不会因为男女平等就完全抹去。
相反,不知不觉中形成了不同的双标准。
首先,家庭中,家庭分工方面,
传统观念里,女人负责操持全部或绝大多数的家庭事务,男人享有决定权。
在男女平等的当下,男人依然在家庭里有主导权,而家庭事务会不会因为男女平等而真的彻底平分呢?
当然是不能的,一方面,受传统观念的影响,家庭事务平分却取决于男人的选择,不否认有男人愿意下班回来后和老婆平分家务,但很多男人都是高兴会做,不高兴不做也是理直气壮的。另一方面,是男女生理结构决定的,主要表现在生儿育女方面,生孩子的过程中,女人肯定是负责大部份的,男人无法替代;
养孩子方面,女人因为怀胎十月,照顾孩子是本能,而男人却需要被培训和引导,很多男生的参与度并不是很高,这个时候,有了孩子的家庭事务,女人承担的比例自然就加大了,其强度并不亚于一份职场工作,并且免费。
其次,职场中,职场竞争方面,
传统观念里,很多职业男人是拥有优先权的。
好在在经济发展到今天,绝大多数的工作不再依靠只有男人才有的体力优势,更多是依靠脑力和沟通,男人和女人都有相同机会,算是平等吧。女人拥有和男人一样的职场竞争机会。
但是问题又来了,女人在激烈的职场竞争中,女人需要同时面对生育带来的职场缺席,这个时候传统观念又会跳出来说,长远来看,女人分散精力照顾家庭,所以没有男人更专注,自然职场竞争天平再次倾向男人……女人要得到同一个岗位就需要付出比男人多一倍的成绩来证明自己。
当然,不可否认,社会在进步,国家给了女人生育很多福利,比如足够长的带薪产假,但是和失去的职场机会,值不值得,是需要衡量的
所以,大部份女人需要同时承受家里和职场两方面的全职工作,也有部份女人只顾及家庭的,但是需要面对不被尊重和被指责不赚钱的风险。
也有男生会体谅自己老婆的生育之苦,主动承担在家照顾孩子的大部份事物,给老婆足够的休息时间,男人努力工作,心甘情愿把工作所得全部奉献给家庭。
很多男生会说,不都是这样吗?
还真不是的,不然你看短视频里那些好男人人设的小视频为什么点赞率那么高,因为这是很多女人的向往,现实没有,在视频里看到了,自然会点赞啊,哈哈
最后分享了一个女性朋友在朋友圈里的一句话:都说女人是水做的,自从做了两个孩子的妈以后,就活成了钢筋混凝土。
中国现在的确强调男女平等,社会各方面也的确是以男女平等为前提在运行和安排。不过,中国也是一个最有文化传承的国家,所以传统思想不会因为男女平等就完全抹去。
相反,不知不觉中形成了不同的双标准。
首先,家庭中,家庭分工方面,
传统观念里,女人负责操持全部或绝大多数的家庭事务,男人享有决定权。
在男女平等的当下,男人依然在家庭里有主导权,而家庭事务会不会因为男女平等而真的彻底平分呢?
当然是不能的,一方面,受传统观念的影响,家庭事务平分却取决于男人的选择,不否认有男人愿意下班回来后和老婆平分家务,但很多男人都是高兴会做,不高兴不做也是理直气壮的。另一方面,是男女生理结构决定的,主要表现在生儿育女方面,生孩子的过程中,女人肯定是负责大部份的,男人无法替代;养孩子方面,女人因为怀胎十月,照顾孩子是本能,而男人却需要被培训和引导,很多男生的参与度并不是很高,这个时候,有了孩子的家庭事务,女人承担的比例自然就加大了,其强度并不亚于一份职场工作,并且免费。
其次,职场中,职场竞争方面,
传统观念里,很多职业男人是拥有优先权的。好在在经济发展到今天,绝大多数的工作不再依靠只有男人才有的体力优势,更多是依靠脑力和沟通,男人和女人都有相同机会,算是平等吧。女人拥有和男人一样的职场竞争机会。但是问题又来了,女人在激烈的职场竞争中,女人需要同时面对生育带来的职场缺席,这个时候传统观念又会跳出来说,长远来看,女人分散精力照顾家庭,所以没有男人更专注,自然职场竞争天平再次倾向男人……女人要得到同一个岗位就需要付出比男人多一倍的成绩来证明自己。
当然,不可否认,社会在进步,国家给了女人生育很多福利,比如足够长的带薪产假,
但是和失去的职场机会,值不值得,是需要衡量的
所以,大部份女人需要同时承受家里和职场两方面的全职工作,也有部份女人只顾及家庭的,但是需要面对不被尊重和被指责不赚钱的风险。
也有男生会体谅自己老婆的生育之苦,主动承担在家照顾孩子的大部份事物,给老婆足够的休息时间,男人努力工作,心甘情愿把工作所得全部奉献给家庭。
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传统观念里,女人负责操持全部或绝大多数的家庭事务,男人享有决定权。
在男女平等的当下,男人依然在家庭里有主导权,而家庭事务会不会因为男女平等而真的彻底平分呢?
当然是不能的,一方面,受传统观念的影响,家庭事务平分却取决于男人的选择,不否认有男人愿意下班回来后和老婆平分家务,但很多男人都是高兴会做,不高兴不做也是理直气壮的。另一方面,是男女生理结构决定的,主要表现在生儿育女方面,生孩子的过程中,女人肯定是负责大部份的,男人无法替代;
养孩子方面,女人因为怀胎十月,照顾孩子是本能,而男人却需要被培训和引导,很多男生的参与度并不是很高,这个时候,有了孩子的家庭事务,女人承担的比例自然就加大了,其强度并不亚于一份职场工作,并且免费。
其次,职场中,职场竞争方面,
传统观念里,很多职业男人是拥有优先权的。
好在在经济发展到今天,绝大多数的工作不再依靠只有男人才有的体力优势,更多是依靠脑力和沟通,男人和女人都有相同机会,算是平等吧。女人拥有和男人一样的职场竞争机会。
但是问题又来了,女人在激烈的职场竞争中,女人需要同时面对生育带来的职场缺席,这个时候传统观念又会跳出来说,长远来看,女人分散精力照顾家庭,所以没有男人更专注,自然职场竞争天平再次倾向男人……女人要得到同一个岗位就需要付出比男人多一倍的成绩来证明自己。
当然,不可否认,社会在进步,国家给了女人生育很多福利,比如足够长的带薪产假,但是和失去的职场机会,值不值得,是需要衡量的
所以,大部份女人需要同时承受家里和职场两方面的全职工作,也有部份女人只顾及家庭的,但是需要面对不被尊重和被指责不赚钱的风险。
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其次,职场中,职场竞争方面,
传统观念里,很多职业男人是拥有优先权的。好在在经济发展到今天,绝大多数的工作不再依靠只有男人才有的体力优势,更多是依靠脑力和沟通,男人和女人都有相同机会,算是平等吧。女人拥有和男人一样的职场竞争机会。但是问题又来了,女人在激烈的职场竞争中,女人需要同时面对生育带来的职场缺席,这个时候传统观念又会跳出来说,长远来看,女人分散精力照顾家庭,所以没有男人更专注,自然职场竞争天平再次倾向男人……女人要得到同一个岗位就需要付出比男人多一倍的成绩来证明自己。
当然,不可否认,社会在进步,国家给了女人生育很多福利,比如足够长的带薪产假,
但是和失去的职场机会,值不值得,是需要衡量的
所以,大部份女人需要同时承受家里和职场两方面的全职工作,也有部份女人只顾及家庭的,但是需要面对不被尊重和被指责不赚钱的风险。
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