Question

在职场中遇到了加班，你会如何应对呢？

Answer 1

大学里熬夜是为了梦想，职场中熬夜只为了生活，脱去理想与奋斗的外衣，加班=煎熬。

加班隐隐已经成为了大部分企业的常态，也是许多面试官的面试真题，如果面试官提问如何看待加班，那么这家企业一定会日常加班吗？

答案是不一定的。正常公司和面试官（排除病态加班的企业）询问加班相关的面试题，一般是想要了解求职者对于加班的态度、对加班的处理方法、以及性格这三个方面。

在这样的前提下，如何看待加班这个面试题与其他的面试真题并没有本质上的区别，正视这一问题之后，兔小希要为大家倾情奉上 解 题 攻 略！

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老规矩，还是先为大家划一划回答加班问题的雷区。

1.我很愿意加班。震惊！应届毕业生为了得到工作竟然公开承认热爱加班！先不说面试官会不会相信你“愿意”加班的赤子之心，找工作讲究的依然是“两厢情愿”，为了找工作而找工作，为了回答问题而回答问题，结局往往不能如你所愿。不论是愿意加班还是不愿意加班，这样直截了当的回答均不是面试官想要的答案。

2.我不接受无意义的加班。诸如此类的回答还有“我不需要加班，我相信自己可以完成所有任务”、“除非领导特别要求，不然我不会加班”等等。

领导对于我们会有一个期望值，实际表现与这一期望值的比值就是领导的满意度，面试官无法准确衡量我们的实际表现能有多优秀，就只能通过简历、面试等环节进行估计。如果我们在回答问题的时候表现的过于自信，义正言辞的强调自己绝对能完成工作，只会让面试官觉得我们有些自大，不够踏实。

3.我服从公司的安排。这代表着不论是否愿意加班，都愿意服从公司的安排，这将会让面试官将我们的性格定义为：逆来顺受。这种情况存在两种极端，性格的软弱与强势，不能彻底将这样的性格视作不好，但是大部分情况下，这确实不利于我们的求职竞聘。

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接下来，再为大家提供一些回答加班类问题的小建议。

1.提出加班的解决方法。当我们拿到问题，第一反应就是给出回答—解释原因，这也是我们一贯的思维定式，但是却鲜少有人可以对加班提出一些解决方法。我们可以从解决问题的角度出发，表明与其选择被动接受，自己会寻找并反思加班的原因，提高个人工作效率，尝试解决问题。

2.给出“加班”的定义。作为大部分员工离职的主要诱因，病态加班绝不是好现象，我们可以尝试从合理加班的角度给出这一问题的答案。

如“工作中难免会出现各种各样的突发状况，我完全可以接受突发临时性的加班，以确保项目或者工作的顺利推进，因为这些都是我应当负责的。但是越晚越光荣，或者只是为了其他人都没走的这种加班，我想我无法接受。”

同学们可以根据自身行业的特点，以及自己的职业规划与接受程度给出自己关于“加班”的定义，这样既可以清楚的表明自己的立场，也可以暴露自己的性格。

3.将问题抛回去。当面试官问出这样问题的时候，我们也可以抓住机会，询问面试官加班的频率，是否有劳动补贴，贵公司对于加班的态度等等，这也可以为我们接下来的回答做一些准备。同时也可以询问面试官贵公司是否有采取一些措施面对这样的加班情况，这可以进一步让我们确认是否愿意进入这家企业工作。

Answer 2

当我们面对职场加班的时候，应该怎么办？
1、尽量减少不变要的加班
尽量不找那种崇尚加班文化的公司，其实这些公司未必真有那么多活干，有时候加班是虚有图表，管理上存在问题。然后我们要想办法提高单位时间的产出，提升自己的技能，例如：打字如果快到120字一分钟，思考速度也快，别人写一份方案可能需要五个小时，你可能只需要2个小时。做一份ppt，如果你平时有学习和积累，可能只需要2个小时，但是如果你对这个不熟悉，给你6个小时你也未必能做出来。
网友问：职场经常加班怎么办？回复：3点建议，科学加班，真棒
2、如果必须加班，那就认真加班
对于必要的加班，心理上不要有不适感和抵触感，有时候，这种情绪非常伤人，既然需要加班，就高高兴兴去加班，加完班开开心心回家。晚上加班不要等加完班再吃饭，而应该要按照正常的就餐时间，吃完晚餐再加班，保证营养，也保证原有的规律生活不被打破。
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3、加班太累，那就小睡一会
加班是为了更好的工作，如果真的要熬夜，需要准备一些吃的东西，比如豆奶粉，一些有营养的零食如坚果，尽量不要吃泡面炸鸡那些不健康食品，饮品要和枸杞、菊花等等，有明目之效。中间如果实在太累，可以小睡半小时再工作。