Question

试用期觉得工作不合适可以辞职吗？

Answer 1

在试用期，如果觉得工作不适合是可以辞职的，因为试用期间是没有签订合同的，是可以选择辞职的。

Answer 2

可以辞职的，试用期就是用来看看合不合适的。

Answer 3

试用期，又没有合同又不交保险，工资还低。辞职很多时候只要和老板说一声就够了。
有些草鸡单位会要求试用工缴纳一定担保金，正式录取退还。辞职也应该在退还范围内，不退还是违法的（好像），你问问劳保部门，可以去告他哈

Answer 4

如果你在试用期内真的觉得自己与公司不匹配，可以选择离职，但希望最好是经过深思熟虑后再做决定。工作从来不只是简单的工作，它需要结合自身的长远发展。这份工作能否成为跳板，还是会继续向管理方向发展等等，我们都需要考虑清楚。公司的发展路径，同事之间的竞争程度，应对外部变化所做的战略调整，都会影响我们实现目标的过程。离职前，你需要综合考虑所有因素。这个家庭真的不适合你吗？一般来说，薪资福利一般在入职时介绍，但有些公司人员对于招聘业绩讲一半，实际情况可能会有所不同。工作不要目标太高。每个人都是从基层做起，打好基础，然后思考自己有没有得到什么。

Answer 5

试用期是可以辞职的，对于试用期辞职的，原先的工资、福利应当如期发放，如果不发放的，劳动者可以申请劳动仲裁。试用期时间没有最短的规定，只有最长的规定，试用期时间最长是六个月，也就是说，如果用人单位与劳动者初次签订劳动合同时，如果试用期走过六个月，用人单位就违法了。用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，如果试用期还未实际履行的，则可以由劳动行政部门责令用人单位改正，避免违法约定的试用期付诸实践，有效保护劳动者的合法权益。而如果该违法试用期的约定已经实际履行，则应由用人单位以劳动者试用期满后的月工资为标准，按已经履行的试用期的期限向劳动者支付赔偿金。