Question

工作不好跳槽吗？

Answer 1

现在社会跳槽的比例是越来越高，每个人工作上一有不顺心，比如受领导打压，受同事欺负，跳槽的欲望就会加大，那么我告诉你千万别跳槽，因为你根本就没有搞明白，为什么领导会不器重你，为什么同事会欺负你？就算你换个环境，换一个工作，可能还是会遇到相同的情况，那么又有什么用呢？又继续换工作吗？你只有在一个地方把这个问题完全解决，把这样的问题解决之后，你如果发现领导不行和同事不行，那么你再跳槽，这才具有跳槽的价值。茫然的跳槽只会让你越来越迷茫，剩下的路会越来越难走，因为你从来不在自己身上找原因，从来都不找到根本原因，而是寻找客观的原因，这不是在解决问题，而是在逃避问题。

很多人把跳槽当成一种升职加薪的一种手段，高工资的诱惑，总是让很多人蠢蠢欲动，按耐不住跳槽的欲望，因为各种原因想要改变现状的，不管你是因为什么想要跳槽，在跳槽之前，一定要知道这三点忠言。

【1】经验是否足够

当你选择一个行业，在这个行业当中摸爬滚打，你学到了多少？是否能够在这个工作上站稳脚跟？一般建议在一个公司中至少要有一年以上的工作经验累积，如果没有的话，建议不要跳槽，跳槽穷半年，改行穷三年，这话也是有一定道理的。现在很多人，尤其是年轻人在一个公司干了几个月，觉得半年就学会了，觉得没什么了不起，就想着就跳槽。一个行业的前途，是否能够赚到钱？在实际的情况中，在这么短的时间你是不能够看到真实的东西的，你只能看到表面的东西，在一个行业不干几年，是很难知道这个行业背后潜在的利益。所以说，任何事情都需要你专心的去学习，任何一个工作性质都是不同的，赚取利益的方法也是不同的，这就是所谓的同行不同利，就是这个道理。再一个，人脉和资源的累积都是需要用时间来沉淀的，只要你用心，时间越久，你的人脉和资源累积，就会越来越多，你在一个公司连一年都没有干到就想着跳槽，什么都没有，换个地方，那只能是从零开始。那么等待你的将是从头开始，重蹈覆辙。所以说，跳槽应该慎重考虑自己的目标，不然你只能为你自己的冲动买单。

【2】一不开心就离职，吃亏就在眼前，还不自知

在职场中，一不开心就想着离职，这是非常冲动的。说到这里，我想到一首歌叫做冲动的惩罚，如果你因为不开心，比如说不受领导的不重视和受到同事的欺负就跳槽离职，那么惩罚只有自己来承担。

不可否认的是，在职场中有一些领导的行为确实不够让人满意。但是你一定要明白，我们在职场中的目的是什么，我们

Answer 2

如果你想跳槽的话，一个是觉得工作再没发展，另外是觉得这个工作做下去，心智也就是差不多，所以说跳过潮能够让自己有更好的发展，也未尝不可。