Question

学历越高越好找工作？

Answer 1

学历就是相当于敲门砖，只有相应的学历才可以对应相对的工作。
学历只能代表过去，虽然很多企业对学历有要求，但并不是唯一的要求，还有更重要的条件，如工作经验，技能等。如果同等条件下找工作，学历高一些的人肯定会有明显的优势。不管如何，就算学历不高，也要要自信才行。尤其是工作的能力，学习的能力，这方面也是很大的优势。不见得。有一句话说：“学历不代表能力，而能力的体现分为先天性的和后天性的。一个人拥有很高的学历，没有很好的能力，这样的人注定被社会所淘汰。
社会目前注重的是能力而不是学历。当然作为学历不是很高的你和我，也要给自己时不时的充一下电，来接受更多、更大的挑战！学历高的人工作也许起步高，学历低的人也许起步低。其实这并不影响你的能力的提升。只要一步一个脚印，我想你的能力会有很快的提升。因为现在许多工厂里都不想招高学历的人，因为成本太高，得到的回报低，再说，你的条件好，工作环境，工资福利比较好，那么高学历的员工会留下来，如果你的条件不是他的理想工作场所，那么他跳槽的几率就比较大，你想留也留不住的，还有就是他学历高并不代表他能力高了，还有就是高学历的人一般是高不成，低的又不想干，造成找工作难了是也不是；
1. 现在大多数正规公司招人，学历是基本门槛，你必须要符合最低学历才行，所以，高学历对找工作而言机会比较多是肯定的，这是现实问题，别有怨言。
2. 然后是面试，跟你聊几句人家就知道你能力如何，这个时候学历是次要的，精神面貌，如阅历、自信、工作经验、前期对他们公司的了解、对行业的了解、对面试职位的要求、是自己未来目标的计划等等都很容易成为你被成功录取的催化剂，根据不同的面试职位，表现出不同的素养尤为重要。
3. 录取和转正入职是两码事；试用期期间很考验人，公司会观察你的 工作积极性、学习能力、抗压能力（包括自我调节）、执行力、团队意识、是否服从上级安排、是否遵循公司制度等等，毕业生普遍的缺点是缺乏工作经验、抗压能力差、姿势过高等，所以建议毕业生找工作要摆正自己的位置、耐得住压力、多看多学多问、先熟悉先涨经验，你才有资格谈其他；
4. 学历跟工资的关系，那要看你应聘的文化、规模以及你应聘的职位了，现在很多公司针对同岗位的工资基本上一致，不过为了吸引更优秀的人才，高学历的一般有一定的学历补贴，不过不多。大多数公司目前基层员工高薪的主要在销售部门，职员底薪普遍很低，好点的公司一般实行阶梯式底薪+提成，能力越强业绩越好，工资越高，所谓多劳多得就是这样，累到时真的，不过非常锻炼人。 高层职位的话，学历和工作经验都上去的话，工资高是肯定的。 还有本身学历较低的话，成功转正后要去关注提升学历和资质的问题，对以后升职或者提高薪资很重要的。
5. 面试时 你还要问清公司职位工资、晋升问题和公司福利等问题，这关系到你自身利益，必须要了解清楚，有些公司这方面也在面试考核里面，你不提，印象分要扣的，从这里边别人可以看出你的赚钱欲望和你平时对自己的要求怎么样，如果你对这些都不了解，别人会认为你来混日子随便找份工作什么的，销售职位很看重赚钱欲望的，这会影响今后工作的积极性；面试时谈些实在的问题，那些虚的就少说，赚钱都是为了自己的。

其实面试很简单的，自信一点，很多事情去做了才知道结果的，加油吧！少年。

Answer 2

日前，陕西省教育厅高校学生处发布《2015年陕西省高校毕业生就业质量年度报告》，截止2015年12月31日，全省高校毕业生总体就业率为92.00%，硕士就业率不及本科生。（1月19日《华商报》）
不惟硕士就业率不及本科生，从整体情况来看，似乎还呈现出学历越高就业率越低的倒挂的现象。其中博士毕业生就业率88.76%，硕士毕业生90.97%，本科毕业生91.61%，高职（专科）毕业生92.74%。
在我们传统的认知里，学历越高的人才越是稀缺人才，稀缺人才当然更容易找到就业的岗位。原因无他，“物以稀为贵”嘛。可是现实社会呈现出的无情悖论，似乎跟传统认知拧了个儿。不过仔细想想，相悖也有相悖的缘由。
首先，就所有岗位而言，也有金字塔的特点。也就是说，社会对高端人才的需要量总是少于中低端人数的数量。换言之，博士、硕士的岗位，总是少于本科、专科。金字塔尖必然容纳不下塔基那么多的人。所以，学历与就业倒挂，并不是说高学历人才不再需要，而是说各个学历层次的毕业人数与其对应的就业岗位不相匹配。这是倒挂的一个原因。
其次，目前的产业结构，并不适合接纳更多的高学历者。比如制造业与重化工业相比，前者就需要更多的熟练工人，后者则需要更多的专业人员。当前大力转向供给侧结构性改革，其实就为高学历者拓宽了更多地展示才华的空间。
再次，倒挂还有一个认识上的原因。一般而言，高学历者数年寒窗，当然希望会有一个更为理想、更加体面的工作，但当这个愿望一时半会难以寻觅的时候，也需要相应改变一下就业思路，先就业，再择业。先“委屈”一下自己，暂时从事和自己心理预期出入较大的工作。这其实是一种历练、一种积累，对走好人生之路好处多多。当然，也会减少倒挂的发生。
总而言之，学历与就业倒挂，既有客观原因，也有主观原因。个人在选择深造的时候，就应将职业生涯设计进去。而社会，也应该给高学历者尽量提供专业对口的岗位，促进他们就业，避免造成人才的浪费。（雷钟哲）