员工工作不认真，该怎么办
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我觉得吧，首先要知道为什么员工办事不认真，是公司制度不好，导致员工没有激情工作呢？还是员工的个人问题，如果是员工的个人问题，你该找员工好好聊聊，不要摆领导的架子哦~如果自己的制度没有问题，员工个人也没什么问题，是本身的懒散，那就直接辞了，这样的员工要了没用，只会带坏公司的风气~~~
如果是公司制度不够好，我想，你就该自己反省一下，去学习一下别的企业的管理制度，奖赏之类的，员工要的是肯定，不要总是惩罚哦·····
如果是公司制度不够好，我想，你就该自己反省一下，去学习一下别的企业的管理制度，奖赏之类的，员工要的是肯定，不要总是惩罚哦·····
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引入绩效工资，不认真出错就扣钱，不过绩效工资是有奖就有罚，本人要认可。不行就换人吧。
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读读那些有关过来人的书吧，向他们学习学习，像盖茨的管理体制管理理念，我个人认为是最成功，我最欣赏的
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