实习结束,公司不肯签就业协议,我该怎么办?

我是大四一名学生,寒假在网上投简历,接到一家公司面试,面试后通知我去实习,并与领导口头约定实习是对我的一种考查,如果表现好就签订就业协议。实习期间,我没有请一天假,几乎每... 我是大四一名学生,寒假在网上投简历,接到一家公司面试,面试后通知我去实习,并与领导口头约定实习是对我的一种考查,如果表现好就签订就业协议。实习期间,我没有请一天假,几乎每天都是最早来公司,认真完成工作任务,从未犯错,领导都说我表现不错。但是实习期结束,领导却以“公司急用人,我还没有毕业不能正式工作”为由拒绝与我签协议。在实习期间,我错过了招聘会,拒绝了其他公司的面试邀请,错失了很多找工作的机会,公司这样做,给我造成了很大损失。 展开
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孤独夜★者1f4
2012-02-28 · TA获得超过103个赞
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公司既然都这么说了,那就拿毕业证给他们看。况且现在工作不难找,要以“此处不留爷,自有留爷处”的思想,不要太过谦卑。向你们这些应届毕业生,大家还是抢着要的。因为可塑性很高哦。
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z380130458
2012-02-28
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找你实习可能是公司寒假缺人而打的幌子,你可以找他签一份就业协议,开始日期是你毕业之后,要是实在是急用人的话,你可以先说明在那实习,等毕业之后正式上班,应该是没问题的!
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原星晖nQ
2012-02-28 · TA获得超过6466个赞
知道大有可为答主
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实习和签署就业协议是两回事
公司利用这个来欺骗学生
是非常可耻的
你这样的情况 应该先签署就业协议 再去实习
追问
那不能要求赔偿什么的么?
追答
没有这方面的规范或者法律 
因为实习是自愿的
学生毫无社会经验
所以企业钻了这个空子
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丁869388011
2012-02-28 · 超过23用户采纳过TA的回答
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看来这家公司是利用你的劳动价值,离开这样的公司未尝不好。
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