Question

劳务纠纷。请求好心人，法律援助

我在单位工作十年，公司未签订劳动合同，未缴纳社会保险，上班加班没有任何补偿，本人因上述原因与公司产生矛盾，单位领导无故要求我离职，现求帮助看能申请什么赔偿

Answer 1

1、未签订劳动合同的。工龄从你入职开始算起（公司辞退你时可以得到从入职开始的赔偿，每工作满一年赔偿一个月工资，满半年不够一年的赔偿一个月、满一个月不够半年的赔偿半个月。劳动部门只对未与劳动者签订劳动合同的企业发出警告（个人不会得到赔偿）。
2、未给员工上社保的。你可以主张单位从你入职开始补缴社保费用至离职（个人也需缴纳部分）。

Answer 2

可按长期合同制工人对待.向当地劳动部门申请进行劳动仲裁,要求予以解决.

Answer 3

你可以申请劳动仲裁要求双倍工资、补交保险及支付经济补偿金
纵横法律网-安徽徽天律师事务所-许孝华律师

Answer 4

双倍工资，经济赔偿等，具体可电话联系。
纵横法律网-安徽金晟律师事务所-付晓艳律师