Question

劳动纠纷咨询

我在一家公司上班简称CF，我已经在2.20正式提出书面辞职，CF公司在3.10后才给我办离职手续。但是现在我已经找好一家新公司，要求我3.5就上班，很是着急。现在我就先去新公司上班，但是CF公司不给我办离职。我打算直接不上班，去新公司就职。肯定会面临cf公司把我除名，请问我会面临CF公司的什么处罚？以后保险好不好办？去年8月份签订的为期五年的劳动合同，违约金事宜我不清楚合同上怎么描述的，CF公司押着我三千元押金（有盖有CF公司财务章的收据）。

Answer 1

1可能的处罚：一个月的工资。一般情况下劳动者应当提前一个月提出解除劳动合同，单位在此期间可以新聘人员、交接工作。你没呆满这一个月，最多也就是赔它一个月的工资；
2保险各地情形不一样，有的地方新单位直接能接续，有的地方要求原单位必须出东西，但理论上，原单位无权扣你的手续，劳动合同法第五十条规定，不论合同是谁提出解除“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。”
3违约金，劳动合同法第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。也就是说违约金仅限于单位给你提供了有偿培训，你没干够服务期，以及你违反商业秘密保密义务的责任，除此之外，其他违约金约定可以视而不见。
4押金。劳动合同法第八十四条，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

Answer 2

一般你如果没有在CF公司办理离职手续就走了，肯定是要直接开除你的，社保应该还好买，到时候你直接转走就可以了，押金你要跟CF公司协商一下，让他们退还给你，我觉得你还是不要这么冲动，去跟CF公司把事情说清楚，让他给你办离职手续