Question

退休员工下班路上的交通事故是否算工伤？

补充1、未签订劳务合同2、根据了解，该单位没有为职工购买保险费3、事故当时未报警，事后补，交警部门应该能出具事故鉴定报告4、肇事者逃逸，事情较为棘手，望高人指点1、是否算工伤，2、如果不算用人单位这样的行为是否符合相关条例？3、能向用人单位索取什么赔偿？

Answer 1

算工伤，在上下班途中遭遇交通事故的情形包括在内。可以向用人单位索赔。未签订合同不影响工伤的认定，只要能证明存在雇佣关系即可。

Answer 2

律师解答：
上下班路上的工商认定需要几个构成要件：第一，是交通事故，需要交警出警认可并出具鉴定。您事后报警，是否构成交通事故，需要交警认定，如果构成，此点就满足。第二，非主要责任，对方已经逃逸肯定是全责。所以这点您满足。第三，必须是上下班。
另外单位不购买保险，所有工伤赔偿有单位负担。没签订劳动合同是用人单位的责任，可主张双倍工资。

Answer 3

不算工伤。
退休人员返聘不在劳动法调整的范围。单位无责。

Answer 4

不算

Answer 5

不算