高分悬赏!销售价格的问题,请高人前来解答,以低价销售还是返点销售
本公司主要销售轮胎,拿了品牌代理,主要是批发,现在遇到问题,之前都是以低价形式来批发,但是经常遭到同行的举报说我销售价格太低,想问各位大大有没有什么好的解决方案,比如返点...
本公司主要销售轮胎,拿了品牌代理,主要是批发,现在遇到问题, 之前都是以低价形式来批发,但是经常遭到同行的举报说我销售价格太低,想问各位大大有没有什么好的解决方案,比如返点给客户,我的客户基本都是在我这边拿了一次货就会固定拿的,而且量也挺大。工厂给我也有返点,是完成指定金额月返3%和年返3%,就是一年能返6%,目前我们的销售价格都是扣掉返点来定的销售价格,利润工厂给我一条轮胎500元,扣掉返点后,我实际进价是470元,然后我就直接480元就批发了。我也想用此类返点形式来操作,或者各位大大有更好的方案,又能让客户得到优惠,也能让客户固定在我这边采购。
我需要各位大大提供算法公式,以便以后用于其他销售产品。
祝各位马年发大财!!!!! 展开
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4个回答
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首先薄利多销是销售的一种重要手段,可以在同行竞争中处于优势,可以争取更多的客户,可以谋求更大的销售量,从你实际来看,你正处于良循环,能得到厂家的销售返点支持,关键在于数量,而不再于价格。因此改变这一方式,也要求围绕这个目标,同时评估方式改变的风险及可操作性,比如改变,去寻求另一种方式,首先你要了解客户的背景,他拿货是谁决定的,能进大量的货,可能是高层人员定的,你涨价再返点,可能领导层不明白,只认为涨价,容易产生误会,可能会作为另选供货渠道的选择,这之前你要解释清楚,不然可能会造成客户流失。其次,返点是返给公司,还是个人,达到什么量返,还是个个月月,怎么结算,当次结算么,怎么操作,要明确。同时,返点操作明显复杂一点,你们公司财务人手够不够,发票怎么开,都要理顺了再执行。
2014-02-08 · 知道合伙人人力资源行家
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1975年参加工作,85年毕业于重大管理系,从事企管数十年,熟悉其理论及方法,劳资政策,经管的法律法规
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按你说的就是公司定价500一个轮胎,给你6%,你直接让利20元销售给你的客户了,别人没有让利,所以价格比你高。
这个问题,首先,公司规定了必须按公司定价买吗?如果没有,同行举报没有道理可以不理。如果公司有规定,那建议你最好也像公司对你们一样,返点!月返点2%,年返点2%,综合返点4%,这样你的客户还是付出480元。
计算方法:
客户按500元一个轮胎购进,你当月返他2%,10元;年终返他2%,10元,共计20元。
500元减20元,等于480元,与你直接按480批发一样,客户实际付出480元。
这个问题,首先,公司规定了必须按公司定价买吗?如果没有,同行举报没有道理可以不理。如果公司有规定,那建议你最好也像公司对你们一样,返点!月返点2%,年返点2%,综合返点4%,这样你的客户还是付出480元。
计算方法:
客户按500元一个轮胎购进,你当月返他2%,10元;年终返他2%,10元,共计20元。
500元减20元,等于480元,与你直接按480批发一样,客户实际付出480元。
追问
我还有一个想法,比如按照客户的进货金额来分返点的力度,例如月达到5万的 返2%,达到10万返3%,这样可行吗?可以给我一个公式吗? 非常感谢,祝你马年发大财!
追答
是否达不到就不返呢?
公式很简单:月销售额S*2%=返款。年销售总额P*2%=年终返款
至于月销售额大返点大,销售额小返点小,也可以,这一是你要让利,二是别人能不能把销售额搞到5万、10万,否则,对用户是画饼充饥。所以,你要分析你的客户构成,再作决定。如果客户中有大客户,那可以这么分,每月达到5万的 返2%,达到10万返3%。年终统一一个比例,否则就伤了小客户,因为每月买多得多,年终大家都一样算累计额,所以返点也应该一样。
至于公式嘛,都一样,就是销售额乘返点。
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提高价钱,跟你同行的差不多一样高,当然,返点销售也是要采取的,两样要同时进行,这样,既不会被同行举报,有能在销售上取得更多的利润。
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