劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》是否有效
现在实施的是2008年颁发的《劳动合同法》，那1995年的劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》是否还有效...
现在实施的是2008年颁发的《劳动合同法》，那1995年的劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》是否还有效
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《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见>还是有效的，只得和《劳动合同法》有冲突的条款，就按《劳动合同法》规定执行。
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该文件目前并未废止，依然有效。但在法律适用时，该规定中与《劳动合同法》有冲突的条款，不再适用，而是执行《劳动合同法》的规定，没有冲突的，依然可以适用。
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仍然有效。
但与劳动合同法冲突的部分无效。
但与劳动合同法冲突的部分无效。
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后者为司法解释，有效 和新法有冲突的部分无效~
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公立医院的收费员适用劳动法吗
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